Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l’organisation afin de promouvoir l’autonomie et le bien-être de la personne.
I – Missions permanentes
Intervention au CMP : évaluation, avis et suivis psychologiques des patients, mise en place et animation de groupes thérapeutiques à destination des patients.
· Collaboration avec les équipes médicales et paramédicales.
· Participation aux réunions institutionnelles : réunion de synthèse
· Soutien aux équipes autour des situations cliniques
· Coordination avec les correspondants extérieurs
· Participation aux activités du département de psychologie
II -Missions Ponctuelles ou spécifiques (liste non exhaustive)
· Enseignement, communications journées scientifiques, congrès, etc.
· Recherche clinique
III – COMPETENCES
Analyser, évaluer la situation clinique d’une personne, d’un groupe de personnes. Conseiller et orienter les choix d’une personne et d’un groupe. Définir et mettre en œuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient.
Compétences en psychologie clinique et psychopathologie de l’Adulte et de l’Adolescence.
Compétences en psychothérapies brèves
Animer des activités thérapeutiques pour des patients, des groupes.
Connaitre les approches de la réhabilitation psychosociale
Avoir une approche clinique intégrative Organiser un cadre thérapeutique singulier à chaque patient. Rédiger et mettre en forme des notes, documents et rapports.
Maîtrise des techniques d’entretien dans le cadre de la relation d’aide
Maîtrise des outils informatiques
Disponibilité, capacité d’écoute, capacité conjointe d’autonomie dans l’exercice professionnel et dans le sens du travail en interdisciplinarité, capacité d’adaptation. Disponibilité auprès des familles et des équipes.
Ajuster sa pratique professionnelle aux situations rencontrées, en fonction du patient, de son environnement et du contexte.
Actualisation permanente des connaissances,
Sens de l’organisation et de l’initiative, et capacité de rédaction (synthèse des entretiens dans le dossier médical et/ou dans le dossier psychologique, bilan…). Dynamisme, autonomie.
Capacité à transmettre son expérience
Capacité d’articulation de sa fonction avec les autres acteurs du service (implication dans le projet de service, travail en équipe, adaptation aux situations institutionnelles.)
Diplôme et formation requis
Pourquoi nous rejoindre ?
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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Sciences sociales et humaines”.