Description du poste et Missions

Vous êtes en quête d’une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ? Vous voulez un parcours qui vous ressemble ? Vous avez envie d’évoluer dans un environnement de travail épanouissant fondé sur la confiance, la diversité et l’égalité des chances ?

Rejoignez les équipes Harmonie Mutuelle ! Ensemble, nous pouvons faire la différence.

Harmonie Mutuelle est une société de personnes qui appartient à ses adhérents et repose sur un fonctionnement démocratique. Des représentants sont élus tous les 6 ans pour porter la voix des adhérents et agir dans les territoires pour déployer notre raison d’être : Agir sur les facteurs sociaux, environnementaux et économiques qui améliorent la santé des personnes autant que celle de la société en mobilisant la force des collectifs.

Ces élus agissent à plusieurs niveaux 

• Ils organisent et animent dans leurs territoires des actions en faveur de la santé sur différents thèmes (prévention, alimentation, environnement, activité physique, lien social, accès aux soins, handicap..), ainsi que des évènements sportifs ou des Agoras/Conférence-débats
• Ils participent aux commissions d'action sociale pour soutenir nos adhérents en difficulté 
• Ils représentent nos adhérents lors des prises de décisions importantes de la mutuelle
• Ils contribuent aux grandes consultations collectives sur des sujets clés de santé

Vos missions : 

Accompagner le collectif d’élus dans la mise en œuvre de leur plan d’actions en faveur de la santé dans les trois territoires et la région Ile de France

• Accompagner les 3 Président.e.s de territoires et la Présidente de région dans la définition de leur feuille de route.
• Faciliter la mise en œuvre des actions en apportant un soutien méthodologique dans la structuration et le pilotage des projets
• Participer activement au développement d’un tissu relationnel et partenarial avec les structures de notre écosystème (Mutualité, Economie Sociale et Solidaire (ESS), Institutionnels, Partenaires, …)
• Proposer et mettre en œuvre des initiatives visant à accroître l’impact des actions 
• Amplifier le rayonnement des actions via une communication adaptée aux différentes cibles

 Mettre en œuvre les moyens pour assurer le bon fonctionnement de la gouvernance des territoires et de la région 

• Contribuer à la dynamique d’engagement, de développement et de renouvellement de la communauté des élus (identification des appétences et des potentiels, formation, …) 
• Préparer avec les élus les réunions d’instances/commissions et prendre en charge la réalisation et le partage de l’information 
• Assurer l’actualisation des informations sur les mandats détenus par les élus

 Représenter l’Animation de la Vie Mutualiste (AVM) au sein de la Direction régionale et faciliter la coopération entre les élus et les équipes opérationnelles

• Etre l’interlocuteur de référence du Directeur de Région, faciliter l’interface avec les élus
• Développer les synergies entre l’AVM et les autres activités au service des ambitions de la région (Développement, Prévention, Communication, …)

Piloter l’activité du service et manager l’équipe de l’animation de la vie mutualiste d’Ile de France

• Accompagner, soutenir et coordonner l’activité et le développement des collaborateurs 
• Décliner les orientations de la direction en objectifs opérationnels, piloter les indicateurs de résultats et réaliser le reporting
• Engager et piloter le budget
• Contribuer à des projets transverses au sein de la Direction Exécutive (DEX) et/ou de la filière nationale

Profil recherché

• Vous souhaitez contribuer activement au fonctionnement démocratique de la mutuelle et à la mise en œuvre d’actions à impact positif sur la santé
• Rigoureux, autonome et organisé, vous savez piloter des projets avec des profils et métiers variés,
• Vous savez faire preuve d’initiatives et d’adaptabilité en environnement complexe
• Vous disposez d’excellentes capacités relationnelles et savez adapter votre discours et posture en fonction de vos interlocuteurs
• Vous adaptez votre posture pour fédérer et engager différents interlocuteurs et appréciez de travailler en transverse et dans la co-construction

Formation supérieure et/ou expérience de plusieurs années dans des fonctions vous ayant permis de développer compétences relationnelles, rigueur et autonomie.

Déplacements sur l’Ile de France et, de façon ponctuelle, sur d'autres régions de (Centre Val de Loire, Hauts de France, Bourgogne Franche Comté et Grand Est)

Ce poste implique une disponibilité sur des horaires variés (ponctuellement le soir et le weekend)

 

Informations utiles

• 22,5 jours de RTT par an
• Des horaires flexibles pour la majorité des postes
• Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine (à partir de 6 mois d'ancienneté et selon conditions accord entreprise)
• Carte déjeuner et CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances…)
• Compte Epargne Temps
• Forfait mobilité durable : de 200 à 300 € par an (cumulable avec le remboursement de l’abonnement aux transports en commun, dans la limite de 500 euros au total)
• Contrat collectif santé et prévoyance
• PEE et Retraite
• Prime d'intéressement