Description du poste et Missions

Poste à pourvoir sur des missions de magasinier et de référent système informatique.

Les missions (liste non exhaustive) :

-        Assurer la vie de l'établissement par toute action économique et logistique nécessaire à son bon fonctionnement selon les directives des responsables de l'établissement.

-        Gérer tous les produits tenus en stocks : Evaluation des besoins, commandes, Planning des sorties, contrôle des demandes de fournitures, transmission au magasin des demandes de fournitures, mise à jour du logiciel de stocks après sortie physique des produits. Inventaires physiques des stocks

-        Etablissement du bon de commande

-        Contrôle de la livraison ou de la prestation 

-        Approvisionnement et maintenance des photocopieurs

-        Gestion des incidents informatiques et du matériel et dépannage informatique en relation avec le service MTECH.

-        Gestion du parc informatique de l’établissement (matériels et réseaux).

-        Définition des droits d’accès des salariés à l’établissement et aux applications métiers, gestion des cartes CPS, CPE et mise à jour du poste téléphonique lors d’un changement de titulaire (message au prestataire de téléphonie) et mise à jour de l’annuaire téléphonique interne.

-        Veille informationnelle : message d’alerte et MAJ des applicatifs notamment TITAN et HM.

-        Mises à jour des Procédures internes sur l’utilisation du matériel et des logiciels.

-        Aide à la mise en place de nouveaux applicatifs ou de matériels.

DIPLOME ET FORMATION
- Diplôme de base BEP CAP ou TP magasinier, opérateur logistique, ….

-  Connaissance professionnelle en informatique

Vos qualités relationnelles, votre rigueur seront appréciées de même que votre capacité à écouter.

 Pourquoi nous rejoindre ? 

Convention collective FEHAP (CCN 51) renforcée par de nombreux accords d’entreprise MGEN
Rémunération en application de la convention collective avec reprise de l’ancienneté et application des mesures Segur 
Participation transport
Mutuelle Groupe (avec prise en charge de 65% par l’employeur - formule de base) et prévoyance
Accord d’intéressement avec abondement et un Plan d’Epargne Entreprise
Compte Epargne Temps
Mobilité au sein du groupe possible et accompagnée
Accès aux œuvres sociales de la MGEN et du CSE (chèques vacances, chèque culture, colonies de vacances, chèque CESU, frais de crèche, coupons sports, frais de rentrée, catalogue voyages, aide aux devoirs, bourse d'études...)
Restaurant d’entreprise 
Aides au logement via le dispositif Action logement
Accès Gratuit à un réseau de Psychologues // Assistants sociaux
Engagements forts sur la formation professionnelle pour accompagner les collaborateurs sur le développement des compétences
 

Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.