Collaborateur comptable intermédiaire H/F

CDI
Sallanches
Salaire : 22K à 35K €
Télétravail fréquent
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +3

Groupe Altitude
Groupe Altitude

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vous souhaitez intégrer une équipe de professionnels passionnées dans un environnement de travail agréable (au centre de Sallanches, la ville au Pays du Mont Blanc à 28km de Chamonix ?

[PARLONS DE VOTRE FUTUR POSTE]

Vos missions :

  • Mettre à jour les dossiers comptables

  • Etablir les déclarations fiscales

  • Pointer les comptes

  • Réviser les bilans

  • Etablir et réviser les comptes annuels

  • Superviser et encadrer les collaborateurs


Profil recherché

[PARLONS DE VOUS]

Diplômé(e) ou niveau DCG ou DSCG avec expérience, vous bénéficiez d’une expérience significative sur des missions similaires au s’un d’un cabinet d’expertise comptable. Vous possédez un fort esprit d’équipe et des qualités relationnelles, vous êtes force de proposition et rigoureux, rejoignez-nous !

Convaincus que l’équilibre : vie professionnelle / vie personnelle est la clé, nous misons sur un environnement de travail agréable et sommes flexibles sur l’aménagement du temps de travail (travail sur 4 jours, 4 jours et demi, 5 jours). Le salaire est à négocier en fonction de votre profil et de votre expérience.

A vous de nous faire part de votre projet d’évolution !

Vous disposerez au sein de la structure de nombreux avantages :

  • Accord d’intéressement

  • Epargne salariale

  • Chèques cadeaux à Noël

  • Panier garni

  • Parking gratuit

  • Cuisine aménagée

  • Salle de sport

  • Cours de pilates et de renforcement musculaire


Déroulement des entretiens

1er étape : accusé de réception de votre candidature

2ème étape : 1er échange téléphonique pour confirmer l’intérêt du candidat et clarifier les grandes lignes du poste + rdv entretien pour un entretien approfondi

3ème étape : entretien en présentiel ou visio selon la localisation du candidat

4ème étape : retour et décision (si positif, échanges concernant les prochaines étapes)

5ème étape : Envoi d’un e-mail pour confirmation de l’embauche avec demande des documents nécessaires à la préparation du projet de contrat.

6ème étape : préparation et envoi du projet de contrat de travail pour validation par le candidat

7ème étape : Onboarding - envoi d’un e-mail au candidat 7 jours avant son arrivée (détail, J1)

8ème étape : M+1 entretien de suivi

Envie d’en savoir plus ?