Groupe M6

Engagements et RSE

Depuis de nombreuses années, le Groupe M6 s’engage à travers ses programmes pour accompagner les Français en les sensibilisant aux changements environnementaux et sociétaux, tout en continuant à les divertir. Le Groupe M6 s’engage également en interne à travers de nombreuses initiatives comme sa Fondation (qui participe à la réinsertion socioprofessionnelle des personnes ayant connu un épisode carcéral) et la Mission Handicap.

Depuis 2021, la direction de l’Engagement anime la politique RSE du Groupe M6, en coordination avec les autres directions. Grâce à une consultation de toutes les parties prenantes, le Groupe M6 a dévoilé en 2022 son plan d’action RSE dont la feuille de route repose sur 6 enjeux prioritaires :

L’empreinte carbone
L’écoproduction
La pédagogie des médias La sobriété numérique
L’antigaspi
L’égalité des chances

La Mission Handicap

Rattachée à la DRH, la Mission Handicap accompagne les collaborateurs en difficulté et favorise l’emploi des personnes en situation de handicap grâce aux relais internes (RH, Cabinet médical, etc.).

Ses actions s’articulent autour de 5 axes :

Recrutement et intégration en CDI, CDD, alternance, stage, intérim, en lien avec des écoles et sociétés spécialisées.
Maintien dans l’emploi via l’adaptation des postes et un accompagnement personnalisé (RQTH, ergonomie…).
Formation des salariés en situation de handicap et sensibilisation des managers.
Recours au secteur protégé et adapté en sous-traitant certaines activités.
Sensibilisation pour lutter contre les stéréotypes, avec des événements annuels.

Le Groupe M6 s’engage pour un environnement inclusif.

Engagements et RSE

La Mission Handicap

Derniers jobs

Stage | Assistant(e) de Production H/F

Stage | Assistant(e) Partenariats/Opérations Extérieures H/F

Alternance | Assistant(e) de Production à la Direction Artistique et Auto-promo H/F

Alternance | Assistant(e) Graphiste motion H/F