Rattaché(e) à la Direction Générale, vous intervenez sur l'ensemble des thématiques Administratives et sociales.
Vous aurez pour principales missions

• Etablissement des DPAE
• Etablissement des promesses d’embauche
• Rédaction des contrats de travail et avenant sous la supervision du DRH
• Suivi des Arrêts maladie, Visites médicales, des congés payés
• Gestion du Personnel de son entrée à sa sortie
• Suivi des périodes d’essai
• Rédaction de courriers  en lien avec la gestion du personnel
• Suivi des formations
• Suivi des horaires
• Etablissement de tableaux (remontée d’information pour la paie)
• Etablissement des bulletins de paies (moins de 100 personnes) sous la supervision d’un responsable
• Lien avec les organismes
• 
  Secrétariat Général :
• En soutien à la Direction Générale des entreprises,
  • Classement
  • Divers courriers relations avec les tiers
  • Etablissement et Suivi de tableaux de bord
  • Aide au suivi des factures fournisseurs
  • Secrétariat global de l’entreprise
  • En charge de la collecte et contrôle de la traçabilité en matière d'hygiène / sécurité
  • Classement

DE FORMATION BST GESTION OPTION RH 

Informations supplémentaires

Faire preuve d'Autonomie, d'Anticipation, Sens de la confidentialité, Respect des procédures et des échéances, Sens du travail en équipe, Réactivité, Organisé(e), gestion des priorités, Autonomie, esprit d'initiative