Contribuer à la gestion du personnel de l'entrée à la sortie du collaborateur

Contribuer à la mise en œuvre des contrats, au suivi des dossiers du personnel, à la gestion des temps, au suivi d'indicateurs RH, …

Travailler de concert avec les interlocuteurs RH du groupe (paie, …)

Utiliser les outils groupe

Contribuer au développement de la cellule RH de la division du magasin (mise en œuvre de la documentation RH, développement des compétences, formations, …)

De formation Bac +3 spécialité ressources humaines

Qualités requises : discrétion, esprit d'équipe, gestion des priorités, force de proposition, capacité d'analyse