Le Poste : En tant que Chargé(e) de Développement RH rattaché au pôle développement RH, vous jouerez un rôle essentiel dans la mise en œuvre de nos initiatives stratégiques en matière de gestion des talents et de développement professionnel. Vos responsabilités principales comprendront :

1. Accompagnement de la Revue des Talents : Vous participerez activement à la revue des talents, en identifiant les besoins en développement, en évaluant les compétences et en élaborant des plans d'action personnalisés pour favoriser la croissance professionnelle des collaborateurs.
2. Accompagnement des Mobilités : Vous soutiendrez les processus de mobilité interne en collaborant avec les managers et les collaborateurs pour faciliter les transitions de carrière et promouvoir la mobilité au sein de l'entreprise.
3. Gestion des Sujets Courants du Développement RH : Vous serez impliqué(e) dans la gestion quotidienne des activités de développement RH (référentiel métier, handicap, lancement et suivi  des campagnes d’entretiens...), y compris le développement du potentiel des collaborateurs.

Profil Recherché :

• Diplôme de BAC +5 orienté RH, avec une spécialisation idéale dans la gestion de carrières ou domaine connexe.
• Expérience significative dans un rôle similaire en RH, avec une expertise démontrée en gestion des talents, en accompagnement des mobilités et en développement professionnel.
• Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec des équipes inter-fonctionnelles.
• Excellentes compétences en communication, en gestion des priorités et en résolution de problèmes.
• Passion pour le développement des talents et l'amélioration continue des pratiques RH.

Pour Postuler : Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant et à contribuer à l'épanouissement professionnel de notre équipe, envoyez-nous votre CV. Rejoignez-nous pour une aventure professionnelle enrichissante chez ITM LAI !

LAIRECRUTE

Informations supplémentaires

Une ambiance conviviale au sein d'un magnifique parc arboré (parc de Tréville, Vert le Grand / Bondoufle), restaurants d'entreprise, salle de sport, service de conciergerie au service des collaborateurs, évènements d'entreprises etc...Travail distanciel possible sur 2 journées par semaine.

Permis B et véhicule personnel fortement conseillé.

Navette quotidienne à disposition des salariés au départ & retour de Paris Gare de Lyon ou Porte d'Orléans vers le parc de Tréville (Bondoufle, 91).

Navette quotidienne à disposition des salariés au départ & retour de la gare de Brétigny sur Orge (RER C).

• Durée : remplacement congé maternité : environ 7 mois
• Rém : 3 000 € / brut mensuelle + Prime sur objectif proratisée
• 2 jours de Travail à distance
• Salle de sport gratuite
• Accès à la Conciergerie – Services médecine douce accessible – parcours de santé dans le parc
• Restaurants d’entreprise et prise en charge des repas à hauteur de 8,40 € 
• Navette gratuite (BUS) depuis et jusqu’à paris jusqu’au siège, chaque jour (départs : gare de Lyon + porte d’Orléans)
• Cadre verdoyant avec la compagnie des ragondins (site favorisant la biodiversité)
• Equipe avec des sourires !