Méconnu du grand public et de nos clients, le poste de Comptable H/F en supermarché est un point névralgique et central du magasin. Essentiel, elle/lui aussi !
Vous intègrerez un pôle comptabilité, paie et ressources humaines composée de 4 personnes et pour qui les mots rigueur, entraide et solidarité rythment le quotidien.
Vous participez à la performance du point de vente, par la gestion de la comptabilité, de l’administration du personnel et de la paie. Interlocuteur clé des équipes et de la Direction, vous assurez la gestion de ces activités, et êtes garant de la fiabilité des données liées à votre activité.
Vous aurez notamment pour missions :
Vous avez déjà une expérience significative et réussie dans un supermarché ? Vous maîtrisez la réalisation, l'édition et le calcul intégral des paies ? Votre profil nous intéresse.
De formation BAC+2 en comptabilité, vous présentez une expérience de 3 ans minimum en qualité de comptable, de préférence dans la grande distribution ou dans un cabinet comptable.
Vous êtes reconnu pour votre sens de la confidentialité, votre organisation, votre rigueur et votre autonomie. Vous avez un esprit d’analyse et de synthèse. Vous maitrisez les techniques comptables et de paie et vous savez mettre à jour vos connaissances. Vous êtes à l’aise avec les différents outils informatiques.
Vous bénéficiez d’une rémunération attractive composée d’un salaire fixe + variable + indemnités repas + participation/intéressement + mutuelle, [NOMBRE] semaines de congés payés et [NOMBRE]% de remise sur vos achats.
Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.
Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d’une équipe humaine et conviviale !
Profil Agent de Maîtrise 39h : 2 200€ brut/mensuel
Si précédente expérience en supermarché ou maîtrise de la comptabilité et de la paie alors profil Cadre forfait 216 jours : de 3 025€ à 3142€ (selon ancienneté dans l'entreprise et lissé sur 13 mois)
Après un an d'ancienneté et sous conditions, vous bénéficiez d’une rémunération attractive composée d’un salaire fixe + prime annuelle + participation aux bénéfices du magasin + primes sur objectif (près d'un mois de salaire) + mutuelle + d'une remise de 5% sur vos achats.