Sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines, vos missions principales sont d'intégrer les nouveaux salariés et former les salariés des bases mixtes logistiques aux formations sécurité nécessaires au métier de la logistique, Réaliser et suivre les formations dispensées aux salariés pour atteindre les objectifs poursuivis. Veiller à la bonne transmission des informations et de l’acquisition des compétences/savoir-faire et assurer l’évaluation des nouveaux embauchés. Coordonner et suivre les tuteurs d’intégration et participer à la promotion des métiers de la logistique en collaboration avec le service RH.

Descriptif détaillé :

• Vous êtes garant du bon déroulement du process d’intégration par une présence terrain auprès des nouveaux embauchés, des tuteurs et de l’encadrement et vous proposez des actions d’améliorations du process.
• Vous dispensez aux nouveaux salariés de l’exploitation de l’établissement les formations intégration, notamment les règles QHSE et Energie de premier niveau exercées sur la base (module créé par l’équipe QHSE). Vous procédez à l’évaluation des compétences des stagiaires à l’issue de la formation.
• Vous assurez et animez la réalisation de l’ensemble des formations initiales/recyclages obligatoires (CACES, SST, Incendie) et vous procédez aux évaluations des stagiaires en vue de leur habilitation. Pour cela, vous serez formé au préalable.
• Vous réalisez en collaboration avec les responsables de service et le responsable RH les supports des formations et en assurez la mise à jour et l’ajustement en fonction des besoins et des impératifs de l’exploitation.
• Vous assurez la mise à disposition des moyens humains et matériels nécessaires au bon déroulement des formations et au passage des tests obligatoires.
• Vous mettez en place des questionnaires de satisfaction et de mises en pratique des compétences et mesurez l’efficacité des formations dispensées via des indicateurs.
• Vous participez à l’élaboration du plan prévisionnel de développement des compétences avec le service RH et au suivi des formations que vous devez dispenser.
• Vous proposez la mise en place de nouveaux projets de formation interne.

Véritable formateur vous disposez de cette formation qualifiante, homme de terrain, pédagogue et à l'aise avec la gestion administrative, vous disposez par ailleurs des compétences techniques suivantes :

• Maîtriser les outils bureautiques/informatiques
• Maitriser les techniques d’animation
• Savoir concevoir des supports pédagogiques de formation
• Connaitre la réglementation et les règles d'hygiène et de sécurité
• Connaitre la chaîne logistique/transport

Informations supplémentaires

Horaires de jour essentiellement, mais adaptables en fonction des plannings de formation avec des postes de nuit à prévoir.