Au sein d’un magasin stratégique et aux projets de modernisation et d’investissement importants, vous mettrez en œuvre le concept commercial de l’enseigne. En véritable chef d’orchestre, vous managerez, accompagnerez, formerez votre équipe et développerez ses compétences.
Votre objectif : la satisfaction client ! Vos principales missions seront : manager 20 collaborateurs, optimiser la satisfaction client, assurer l’approvisionnement de façon complète et en adéquation avec les besoins du magasin, accompagner quotidiennement votre équipe sur le terrain et développer la rentabilité de votre point de vente.

Chez Intermarché, l’audace et l’envie d’entreprendre sont un véritable état d’esprit. Vous avez envie de vous investir et d’évoluer au sein d’une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l’âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Titulaire d’un BAC+3, vous avez une expérience de 3 ans minimum en gestion d’équipe/BU, acquise dans un environnement dynamique (commerce, GDA, GSS, restauration rapide. textile...). Femme/homme de terrain, vous avez le sens des priorités et savez réagir rapidement aux imprévus liés au commerce. Véritable animateur, vous êtes reconnu pour votre leadership et votre capacité à fédérer vos équipes.

Vous bénéficiez d’une rémunération attractive composée d’un salaire fixe + variable + mutuelle.
Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.
Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d’une équipe humaine et conviviale !

Informations supplémentaires

Vous serez à la tête d'une équipe de 20 collaborateurs, à ce titre vous allez :

• Coordonner la tenue du point de vente, et être garant de l'activité au quotidien en veillant à la bonne application de la politique commerciale définie par l'adhérent.
• Garantir la performance commerciale du point de vente via la qualité de votre gestion terrain : rigueur dans la gestion commerçante (Implantations, mise en rayon, saisonnalité, hygiène et traçabilité, fraîcheur rayons, commandes, stocks, fournisseurs directs), la gestion commerciale du point de vente (CA, marges, taux de casse, démarque).
• Contribuer à définir des axes d'évolution en lien avec votre Direction, à développer et à pérenniser les résultats du magasin (promos, publicités, implantations, satisfaction clientèle, etc..) et à mettre en œuvre les plans d'actions associés.