Planificateur(-trice) ordonnanceur industriel H/F

CDI
Rezé
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : < 6 mois
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Groupement Les Mousquetaires
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ :

En interaction permanente avec les services internes de production, de logistique et d'achats.

 

Élaborer le planning de production et en assurer l'application conforme :

- Expertiser les demandes de fabrication,

- Coordonne de la réception des commandes à leur fabrication,

- Fixe les règles de fabrication,

- Réparti les tâches en atelier,

- Élabore un calendrier de production en tenant compte des capacités de production,

- Anticiper les scénarios de production en condition dégradée ou en forte activité,

 

Gestion et optimisation des stocks et matières premières :

- Garantir la disponibilité des matières premières, emballages, composants et produits finis,

- Anticiper les besoins de stock, mise en place de stratégie d'approvisionnement, anticipe les contraintes avec l'équipe achats,

- Travailler sur la sécurisation et l'optimisation des flux de production,

- Réduire les surplus de stock,

- réduction des coûts de la commande à la fabrication,

 

Mettre en oeuvre l'approvisionnement et la production des commandes :

- Adapter le besoin au volume de commandes,

- Adapter le planning aux délais de confection,

- Adapter la cadence aux contraintes d'expédition,

- Fait respecter les délais avec l'utilisation de notre logiciel de GPAO,


Profil recherché

VOTRE PROFIL :

Vous êtes titulaire d'un CAP/BTS dans le domaine de l'organisation industrielle ou équivalent.

1 à 3 années d'expérience sont fortement appréciées.

Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre réactivité, votre expérience des flux de d'approvisionnement, sans en oublier votre communication.

Informations supplémentaires

VOTRE CONTRAT :

Durée : Contrat à Durée Indéterminée (CDI);

Rémunération : en fonction du profil;

Temps de travail : temps plein;

Tickets restaurants : de 9,50 €/jour travaillé, avec 60% de prise en charge employeur (au bout d'un mois d’ancienneté);

Mutuelle : 60% de prise en charge employeur avec une même cotisation que vous soyez seul(e) ou pour toute la famille,

Épargne salariale : Intéressement, Participation, Compte Épargne Temps (CET)

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