Construire la stratégie RH et garantir sa bonne déclinaison opérationnelle.
Conseil et support RH : Conseiller et accompagner les managers/collaborateurs sur l’ensemble des sujets RH.
Relations sociales : Organiser les élections professionnelles, gérer la relation avec les élus, animer les réunions CSE.
Gestion de carrière et Management de la Performance : Accompagnement des mobilités internes, gestion des compétences, des promotions et des souhaits d’évolution. Suivi des entretiens professionnels et annuels.
Formation : Construction et déploiement du plan de formation.
Administration et intégration du personnel : préparer l'arrivée des collaborateurs (contrats de travail, avenants, visites médicales etc).
Gestion des procédures disciplinaires.
Profil recherché
Et si vos compétences venaient nourrir notre mission ?
Issu(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +3 à Bac+5), vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire.
Doté(e) d’un excellent relationnel, votre sens de l’écoute et votre diplomatie vous permettent d’intervenir auprès de différents interlocuteurs.
Vous avez le sens du service client en interne et faites preuve au quotidien de curiosité et d’un état d’esprit positif et constructif.
Vous êtes à l'aise avec les chiffres et maîtrisez le pack office (excel, word, powerpoint).
Informations supplémentaires
Statut Cadre.
Package composé d'un salaire fixe sur 13 mois + d'une prime sur objectifs.
Localisation du poste : Massy (91).
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