En tant que CMO, vos responsabilités s’articuleront autour de plusieurs axes clés. Vous serez chargé d’identifier les opportunités de croissance, de piloter la stratégie marketing de performance et de branding. De plus, vous recruterez et encadrerez les équipes marketing pour assurer l’atteinte des objectifs.
 

En détail :

• Stratégie Globale: Identifier et résoudre les contraintes de la stratégie d’acquisition pour accélérer la croissance. Proposer et tester de nouvelles approches, incluant le cold outreach, l’affiliation, et le système d’acquisition d’une nouvelle filiale high-ticket

• Leadership: Recruter, diriger et inspirer les équipes de vente et de marketing pour atteindre et dépasser les objectifs. Fixer des OKRs clairs, les décomposer par département et s’assurer de leur réalisation

• Réseaux Sociaux : Développer des systèmes de split test de lead magnets et participer au recrutement des postes clés de l’équipe de contenu

• Funnels de Vente : Tester et optimiser de nouveaux funnels de conversion. Réaliser des tests A/B pour améliorer les taux de conversion

• Cold Outreach : Déployer des stratégies multicanal de cold outreach pour maximiser l’acquisition de nouveaux leads

• Affiliation : Développer des partenariats avec des influenceurs et lancer des offres d’affiliation low ticket pour étendre la portée des produits

• Nouvelles offres : Élaborer et mettre en œuvre une stratégie d’acquisition pour une nouvelle offre de consulting high ticket

💼 Profil recherché :

• Expérience : 10 ans d’expérience en Marketing, avec une expérience confirmée en tant que Head of Marketing dans un poste similaire. 

• Esprit stratégique : Capacité à avoir une vision d’ensemble tout en assurant une exécution précise des détails

• Orienté résultats : Fortement motivé par l’atteinte d’objectifs ambitieux en terme de chiffre d’affaires.

⚙️ Hard skills :

• Langue : français courant exigé.

• Maîtrise des outils et méthodologies de marketing : Connaissance approfondie des outils modernes de marketing, y compris les intégrations et automatisations des funnels commerciaux et marketing

• Compétences en analyse de données : Capacité à cartographier les parcours clients et à interpréter les données pour éclairer les décisions commerciales

• Outils d’intégration et d’automatisation : Maîtrise des outils d’intégration et d’automatisation pour optimiser les funnels commerciaux et marketing

💡 Soft skills :

• Compétences en leadership : Capacité à gérer, motiver et coacher des équipes performantes

• Excellente communication : Aptitude à communiquer efficacement en interne et en externe, avec une collaboration étroite avec les autres directions

• Culture d’innovation : Esprit entrepreneurial, capacité à innover et à s’adapter aux évolutions du marché

• Compétences analytiques : Capacité à définir des indicateurs de performance pertinents et à affiner la segmentation du marché pour des résultats commerciaux optimisés

1. Screencall 30mn avec COO

2. Entretien Technique 1h30 avec CEO

3. Entretien Culturel 1h avec COO

4. Reference check

5. Proposition