Vous rejoindrez notre équipe Technique afin de nous aider à développer nos produits futurs et existants : spécification, architecture, développement, test et déploiement. Vous travaillerez sous la responsabilité de Bogdan, notre Directeur Technique, au sein d’une équipe de 10 personnes.

🌻Vos missions seront :

• De prendre part à des projets à forte valeur ajoutée.

• De collaborer de façon rapprochée avec plusieurs équipes (Product, Marketing, Support, Sales) pour créer de nouvelles fonctionnalités à grande échelle.

• De coopérer avec des équipes à distance (certains de nos développeurs sont en full remote !)

• D’améliorer les normes, les outils et processus techniques.

Cette description n’a aucun caractère exhaustif : en rejoignant l’équipe Gymglish, nous vous demanderons d’être solidaire auprès des membres de l’équipe en cas de besoin qui sortirait du cadre strict de la mission décrite ci-dessus.

🌱 L’environnement technique :

Le Back-end est principalement écrit en Python : nous utilisons Django pour la partie web et des workers Python pour les autres tâches en arrière-plan. Les données sont stockées dans une base Aurora PostgreSQL chez AWS. Nous utilisons également Ansible pour la configuration pour avoir un peu d’automatisation et Sentry pour la gestion des erreurs. Nous utilisons des bibliothèques comme React, React Native, Angular, Bootstrap et des outils comme Github, Jenkins, JIRA, Google Apps, Grunt, Sass, etc.

Nos services comptent des dizaines de milliers d’utilisateurs actifs à qui nous envoyons des milliers de leçons et de corrections chaque jour. C’est pourquoi nous mettons l’accent sur la qualité, les tests et les codes reviews. Notre code source est assez important (plus de 1,2 million de lignes en Python), et il faut se sentir à l’aise pour y naviguer et l’améliorer progressivement. Parfois, nous n’hésitons pas à mouiller notre chemise pour comprendre pourquoi la base de données est lente ou comment réessayer avec succès une requête API qui a échoué, etc.

Pour en savoir plus sur notre équipe technique : “How to handle a technical crisis at Gymglish (and live to tell the tale)”.

💡 Autres informations :

• Type de contrat : CDI 39h - statut cadre

• Lieu de travail : Paris

• Disponibilité : ASAP

• Période d’essai : 3 mois renouvelable 1 fois

• Rémunération : 40-60k€ annuel + PEE & prime de vacances

• Congés payés : 5 semaines de vacances + 5 jours supplémentaires

🫶 Pourquoi postuler :

• Équipe multiculturelle composée d’une 40aine de personnes (16 nationalités & 16 langues parlées) 🌍

• Bureau cosy entièrement rénové et télétravail ponctuel autorisé 😉

• Au bureau, petits déjeuners 🥐 & apéros 🍸

• Nous acceptons les animaux ! 😻

• Mutuelle Alan pris en charge à 60% (au lieu des 50% légaux) 🩺

• Titres restaurants Swile pris en charge à 60% (au lieu des 50% légaux) 🍽️

• Frais de transport pris en charge à 50% 🚆

• Gymglish subventionne un abonnement avec un réseau de salle de sport partenaire : Les Cercles de la Forme 🏋️‍♂️

Tous les profils sont les bienvenus, nous voulons des personnalités capables de se passionner, de s’impliquer, d’apprendre de nouvelles choses et motivées pour travailler dans une structure dynamique.

👀 Nous recherchons une personne :

• Avec minimum 2 ans d’expérience en développement Full Stack.

• Maîtrisant Python et la programmation, ainsi que Linux, HTML/CSS et Javascript.

• Passionnée par la création de produits et la résolution de problèmes.

• Curieuse et autonome - vous aimez apprendre et n’avez pas peur de prendre des initiatives ou d’obtenir rapidement des responsabilités !

🎁 Point Bonus si vous avez :

• Une expérience ou une appétence pour le développement d’applications mobiles (iOS, Android).

• Une expérience ou appétence pour le design et l’ergonomie.

• Une expérience ou appétence pour les administrations Linux.

• Une bonne maîtrise de l’anglais ou une motivation pour l’apprendre !

• Envoyez votre CV (pas besoin de lettre de motivation !) en cliquant sur le bouton ‘Postuler’

Puis :

• Test technique à effectuer en autonomie chez soi. 🧑‍💻

• Premier call de prise de contact avec notre RH, Anastasia (environ 15 minutes). 📳

• Premier entretien dans nos locaux Aurélien & Thomas, nos développeurs (environ 1 heure). 🗣️

• Second entretien dans nos locaux avec Bogdan, notre Directeur Technique (environ 1 heure). 🗣️