Vous êtes category manager Amazon ou compte clé Amazon et vous souhaitez contribuer au développement de nos marques (Biostime, Dodie et Good Goût) sur le channel E-commerce.

En coordination avec la Direction Commerciale, le Responsable Grands Comptes E-Commerce aura pour missions :

 En coordination avec la Direction Commerciale :

• Mettre en œuvre et optimiser une stratégie client Amazon durable à l’échelle nationale dans le but de développer les ventes auprès du client.

• Mettre en place et piloter les reportings et KPI de l’activité e-commerce (maitrise de l’outil Vendor Central et Profitero)

• Analyser et suivre les ventes (sell-in et sell-out), identifier les opportunités de croissance à l’échelle national et européenne, y compris les lancements de produits

• Préparer et animer les rencontres commerciales avec Amazon et les agences médias

• Négocier les termes des accords commerciaux en étroite coopération avec les équipes commerciales

• Suivi opérationnel : détention, buy box, mise à jour des visuels, mots clés, pricings

• Management d’un compte clé junior en charge d’autres clients digitaux (Veepee, Show room privée, Greenweez, …)

Cette liste des attributions n’est pas limitative et est susceptible d’évolutions ultérieures

Pour ce poste, nous vous offrons :

💻 Du télétravail jusqu’à 3j/semaine
💳 Des tickets restaurants (Swile)
🤸‍♂️Une participation à la prise en charge des activités sportives
💸 Un accès à Happy Pal
🍼 30% de réduction sur nos produits
📖 De la formation interne et externe, un accès à Linkedin Learning
🎉 Des évènements d’équipe
💚 Une mutuelle avantageuse

• De formation Bac + 4 ou 5 en école de commerce ou Master eCommerce, Ventes, vous disposez d’une expérience de 3 ans minimum sur la gestion de plateformes E-commerce.

• Anglais courant

• Vous êtes un expert d’Amazon

• Rigueur, curiosité, autonomie et force de proposition

• Fort esprit d’équipe et d’implication

• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint…)

• Orienté(e) clients et services

• Vous êtes sensible aux questions de nutrition, de développement durable et d’écocitoyenneté

Dans le cadre de ses recrutements H&H Group s’engage au respect de l’égalité de traitement des candidats, indépendamment du sexe, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de l’origine ethnique, de la couleur de la peau, de la nationalité, ou du handicap.

1 - Entretien avec l’équipe Talent Acquisition
2 - Rencontre avec le Hiring Manager
3 - Rencontre avec notre HRBP ou HR Manager