Rattaché(e) au Département Finance, tes missions seront partagées entre les périmètres France et Europe:

Clôture et reporting mensuel

• Suivi quotidien et reporting mensuel, en milieu de mois du chiffre d’affaires

• Application des règles d’allocation des coûts régionaux entre les pays européens

• Calcul des provisions marketing, selling expenses, coopérations commerciales de clôture

• Réconciliation de la comptabilité de gestion et de la comptabilité analytique

• Préparation de la présentation mensuelle de synthèse avec analyse complète du P&L du CA à l’EBITDA

• Suivi des dépenses engagées par chaque département au niveau local et régional

• Participation aux projets transverses et aux missions ponctuelles de la direction financière

Mise en place d’outils et analyses

• Analyse et mise en place de procédures afin d’accélérer le processus de clôture

• Développement d’outils ad-hoc sur demande des départements

• Amélioration continue d’un outil d’analyse de rentabilité dynamique par canal / produit

Pour toutes ces missions tu travailleras en étroite collaboration avec toutes les équipes (Sales, Marketing, Supply Chain, RH etc.).

Pour ce poste, nous t’offrons :

💻 Du télétravail jusqu’à 3j/semaine

💳 Des tickets restaurants (Swile)

💸 Un accès à Happy Pal

🍼 30% de réduction sur nos produits

📖 De la formation interne et externe, un accès à Linkedin Learning

🎉 Des évènements d’équipe

• Actuellement étudiant en école de commerce ou équivalent universitaire en M1 ou M2 avec une spécialité contrôle de gestion ou finance, tu as une première expérience réussie dans le domaine de la finance

• Dynamique, force de proposition, rigoureux(se), curieux(se), tu souhaites acquérir une expérience forte et large en contrôle de gestion dans une structure dynamique tournée vers l’international

• Tu as une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint)

• Tu possèdes un bon niveau d’anglais

• Tu es sensible aux questions de nutrition, de développement durable et d’écocitoyenneté.

Dans le cadre de ses recrutements H&H Group s’engage au respect de l’égalité de traitement des candidats, indépendamment du sexe, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de l’origine ethnique, de la couleur de la peau, de la nationalité, ou du handicap.

1 - Rencontre avec notre HRBP ou HR Manager
2 - Rencontre avec le Hiring Manager