About H55
As the technological spin-off of Solar Impulse, the first electric airplane to fly around the world, the mission of H55, is to make aviation clean, safe, and affordable.
The company’s strengths and competencies lie in developing propulsion and energy storage solutions which are modular, lightweight, and certifiable.
Having integrated and flown 4 electric airplanes, the Swiss start-up has been selected by Pratt & Whitney Canada to provide the battery pack for its regional hybrid-electric flight demonstrator. This recent announcement is a further illustration of H55’s position as a major enabler in the electric commuter market.
At H55, you will work with a very forward-looking team who are changing the paradigms of air transportation. H55 is composed of highly experienced engineers, entrepreneurs and managers and is seeking like mind talented professionals who understand how to couple creativity and innovation with technical and business considerations.
Your Role
As part of our Engineering team, we are looking to hire a Chief Engineer for the Battery system to work on our client project. You will be reporting to the Head of Design Organisation (HDO).
The Chief Engineer’s perimeter is covering system to parts (up to electronic board or software) and has the following tasks and responsibilities:
Your experience
Your profile
We offer a highly dynamic and multicultural environment where you can grow and learn by working on ambitious challenges to shape the future of Electric Aviation. We hope this role sounds exciting and could be your next step, if so follow the steps to apply, we are looking forward to receiving your application.
Sounds interesting? We look forward to meeting you!
H55 is an equal opportunity employer and welcomes applications from all qualified individuals regardless of nationality, sex, disability, religion/belief, sexual orientation or age. All aspects of employment including the decision to hire, promote, discipline, or discharge, will be based on competence, performance, and business needs.
À propos de H55
En tant que spin-off technologique de Solar Impulse, le premier avion électrique à avoir fait le tour du monde, la mission de H55 est de rendre l'aviation propre, sûre et abordable.
Les forces et les compétences de l'entreprise résident dans le développement de solutions de propulsion et de stockage d'énergie modulaires, légères et certifiables.
Après avoir intégré et fait voler 4 avions électriques, la start-up suisse a été sélectionnée par Pratt & Whitney Canada pour fournir le bloc-batterie de son démonstrateur de vol hybride-électrique régional. Cette annonce récente est une nouvelle illustration de la position de H55 en tant qu'acteur majeur du marché des navettes électriques.
Chez H55, vous travaillerez avec une équipe tournée vers l'avenir qui modifie les paradigmes du transport aérien. H55 est composée d'ingénieurs, d'entrepreneurs et de managers très expérimentés et recherche des professionnels talentueux qui savent allier la créativité et l'innovation à des considérations techniques et commerciales.
Votre rôle
Au sein de notre équipe d'ingénieurs, nous recherchons un ingénieur en chef pour le système de batterie afin de travailler sur le projet de notre client. Vous serez rattaché(e) au responsable de l'organisation de la conception (HDO).
Le périmètre de l'ingénieur en chef couvre le système jusqu'aux pièces (jusqu'à la carte électronique ou le logiciel) et comporte les tâches et responsabilités suivantes :
Votre expérience
Votre profil
Nous offrons un environnement très dynamique et multiculturel où vous pourrez évoluer et apprendre en travaillant sur des défis ambitieux pour façonner l'avenir de l'aviation électrique. Nous espérons que ce poste vous intéresse et qu'il pourrait être votre prochaine étape. Si c'est le cas, suivez les étapes pour postuler, nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
Vous êtes intéressé(e) ? Nous avons hâte de vous rencontrer !
H55 est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et accueille les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quels que soient leur nationalité, leur sexe, leur handicap, leur religion/conviction, leur orientation sexuelle ou leur âge. Tous les aspects de l'emploi, y compris la décision d'embaucher, de promouvoir, de sanctionner ou de licencier, sont fondés sur les compétences, les performances et les besoins de l'entreprise.