Missions du Chief of Staff

Hadrena recherche aujourd’hui un Chief of Staff pour accompagner la structuration dans ce contexte de forte croissance. Votre rôle sera d’épauler le CEO, notamment à travers les missions ci-dessous :

Les missions du rôle

Stratégie : participer à la définition et l’implémentation de la stratégie du groupe

• Définition de la stratégie de long terme et déclinaison à court et moyen terme

• Support aux réflexions stratégiques des BU et pays

Business développement : coordination et implémentation de nouvelles initiatives

• Coordonner l’effort collectif, en particulier entre M&A et studio

• Identifier et porter de nouvelles initiatives

• Support à l’ouverture de nouveaux pays (2 dans les 12 prochains mois)

Structuration : contribuer aux efforts de structuration du groupe

• Coordination des meetings et reporting avec les différentes fonctions et BU du groupe

• Contribuer à bâtir l’organisation humaine (définition des rôles clés, recrutements)

Communication : orchestrer la communication interne

• Garant de la communication interne (format, fréquence, etc.)

• Lead sur la production des supports de discussion avec les actionnaires (en particulier les Boards)

Sparring Partner : épauler le CEO de manière transversale, sur l’ensemble de ses sujets

Les principaux challenges du rôle

• Très forte croissance : passage de 15m de CA en Juin 2022 à >200m aujourd’hui.

• Complexité inhérente au modèle : groupe multi-enseignes et multi-pays.

• Enjeux financiers très significatifs : arbitrages en millions d’euros, imposant une vraie discipline dans la prise de décisions.

Les avantages du poste

• Rôle clé dans le développement très rapide d’un groupe multi-enseignes dans plusieurs pays.

• Business partner du CEO, exposé à l’ensemble des décisions clés du groupe.

• Vision 360 sur la structuration d’une stratégie de croissance agressive.

• Missions extrêmement variées (stratégie, finance, opérations, recrutements, etc.).

Compétences requises : orienté résultat, vous priorisez, et savez jongler entre le détail et la vision globale. Votre sens de l’organisation vous permet de traiter un grand nombre de sujets sans laisser l’urgence prendre le dessus sur l’importance.

Expérience type : après une école de commerce ou d’ingénieur Tier 1, vous avez passé 2 ans ou plus en conseil en stratégie, finance, ou équivalent.