Pourquoi rejoindre notre département Manufacturing ?

Notre mission au sein du département Manufacturing est de fournir des produits de haute qualité de manière efficace et durable, tout en intégrant l’innovation dans nos processus de production. Nous évoluons dans un environnement sûr et respectueux de l’environnement, soutenus par des équipes de production motivées, engagées à offrir un service client exceptionnel. Nos usines fonctionnent comme des organisations apprenantes, appliquant les meilleures pratiques standardisées à l’échelle mondiale. 

En rejoignant notre équipe Manufacturing, vous bénéficierez des technologies de pointe dans un environnement de travail dynamique, avec des opportunités d’apprentissage continu pour soutenir votre développement professionnel. 

En tant que Fraiseur CN, vous reporterez au Responsable outillage au sein du département Manufacturing basé à Obernai dans le cadre d'un CDI.

Quelles seront vos missions ?

• Lire et interpréter les plans techniques fournis par le bureau d’études.
• Programmer, régler et piloter les machines à commandes numériques (CN).
• Effectuer les montages nécessaires sur les machines-outils.
• Contrôler la qualité des pièces produites (dimension, aspect, conformité aux tolérances).
• Réaliser la maintenance de premier niveau sur les équipements.

Description du profil :

Et à propos de vous ?

• Vous êtes issu d’une formation de type CAP/BEP/Bac Pro/BTS en usinage, mécanique ou équivalent.
• Vous bénéficiez idéalement d’une première expérience en fraisage CN.
• Vous maîtrisez les techniques d’usinage et des outils de contrôle (pied à coulisse, micromètre…).
• Vous connaissez les langages de programmation CN (type Heidenhain).

• Dextérité manuelle, rigueur et travail en équipe seront vos meilleurs atouts pour réussir sur ce poste. Vous avec une orientation client, faites preuve d’ouverture et savez être à l’écoute.

Ce que nous vous proposons ? 

• Un programme d’intégration personnalisé conçu pour faciliter les premiers pas dans l’entreprise 
• La possibilité d’apprendre et de se développer grâce aux formations d’une université interne primée et reconnue, notre Hi! University 
• Des opportunités de carrière en interne, plus de 25 % de nos recrutements se faisant par le biais de la mobilité interne

Quelles sont les étapes du recrutement ?

• Une fois votre CV sélectionné, vous serez contacté par un recruteur pour un échange téléphonique.
• Vous serez invité à un premier entretien avec le manager et le recruteur.
• Un deuxième entretien sera ensuite organisé avec le N+2 et le responsable RH.

Notre succès repose sur l’énergie collective. Rejoignez notre équipe dès maintenant et insufflez une énergie nouvelle à votre avenir!