Nous sommes à la recherche de notre futur Marketing solution manager basé à Obernai dans le cadre d’un CDI.

Quelles seront vos missions ?

• Analyser l'évolution du marché, les tendances et les concurrents, y compris les benchmark produits (technique et marketing).
• Contribuer à la cartographie des solutions, en intégrant l'évolution des normes, le développement du marché et l'identification des innovations pertinentes.
• Identifier les points sensibles des clients, définir la proposition de valeur optimisée (coût/bénéfice), rechercher et mettre en œuvre des facteurs de différenciation (USP) et valider les concepts et les produits avec les clients.
• Définir des parcours numériques pour les clients ciblés pertinents et veiller à leur bonne exécution
• Définir et exécuter la stratégie de mise sur le marché, y compris le positionnement stratégique, la sélection des canaux, la stratégie de tarification et le lancement sur le marché.
• Définir des modèles commerciaux compétitifs, y compris la monétisation des services et des données.

Description du profil :

Et à propos de vous ?

• Vous êtes titulaire d’un master en marketing, avec au minimum 7-8 annés d’expérience en gestion de produits, en marketing de solutions ou de services, dans l’industrie électrique.
• Vous avez un fort esprit de proximité avec le client
• Vous pouvez communiquer efficacement des concepts techniques et commerciaux en anglais
• Vous êtes enthousiaste à l’égard des nouvelles technologies et des innovations.
• Votre esprit d’équipe et votre autonomie seront nécessaires pour ce poste.

Des déplacements à l’étranger sont à prévoir, majoritairemet en Europe.

Vous pouvez vous attendre à un poste à responsabilités et varié dans un environnement international et innovant et au sein d’une équipe motivée.

Si vous avez l’esprit d’équipe, que vous souhaitez contribuer à la transformation d’Hager Group et que vous vous reconnaissez dans cette description, n’hésitez pas à soumettre votre candidature !

Ce que nous vous proposons ? ​

·       Un programme d’intégration personnalisé conçu pour faciliter les premiers pas dans l’entreprise ​

·       La possibilité d’apprendre et de se développer grâce aux formations d’une université interne primée et reconnue, notre Hi! University ​

·       Des opportunités de carrière en interne, plus de 25 % de nos recrutements se faisant par le biais de la mobilité interne​

Quelles sont les étapes du recrutement ?​

·       Une fois votre CV sélectionné, vous serez contacté par un recruteur pour un échange entretien téléphonique.​

·       Vous serez invité à un premier entretien avec le manager et le recruteur.​

·       Un deuxième entretien sera ensuite organisé avec le N+2 et le responsable RH.​

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Notre succès repose sur l’énergie collective. Rejoignez notre équipe dès maintenant et insufflez une énergie nouvelle à votre avenir !​