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Nous recherchons notre futur apprenti « Attaché commercial H/F » au sein de la direction commerciale à partir de juin/juillet 2025.

Sous la responsabilité du responsable commercial, vous serez en charge de la partie reporting et analyse des performances commerciales. Ce poste vous permettra de développer des compétences en analyse de données, gestion de la performance commerciale et stratégie hôtelière en travaillant en étroite collaboration avec l'équipe commerciale.

Objectifs :

1. Analyse et suivi des performances commerciales passées et à venir.

2. Optimisation et mise à jour des outils de reporting

Missions :

· Extraire et consolider les données de performance commerciale à partir des différents logiciels utilisés (PMS, Operandi, Cendyn Analytics…)

· Mettre à jour et analyser les rapports de performance pour les segments corporate et groupes (passé et futur) pour assurer un suivi régulier des indicateurs clés de performance.

· Maintenir et améliorer les tableaux de bord existants pour faciliter le pilotage commercial.

· Assurer la fiabilité des données et garantir leur mise à jour dans les délais.

· Collaborer avec l'équipe commerciale pour leur fournir des analyses pertinentes afin d'optimiser leur performance.

· Participer à la création de supports de reporting à destination de la direction et des équipes commerciales.

· Proposer des recommandations basées sur l'analyse des résultats afin d'optimiser les stratégies commerciales.

Issu(e) d'une formation en Ecole hôtelière ou en école de Commerce ou de formation commerciale, vous avez un fort tempérament commercial et êtes orienté(é) résultats, vous avez une excellente présentation, êtes proactif(ve) et à l'écoute. Vous aimez les chiffres et avez une appétence pour Excel.

Une première expérience de stage ou d'apprentissage en hôtellerie est souhaitée.

Vous voulez participer à cette aventure qui fait bouger les lignes de l'hôtellerie classique ? Rejoignez-nous !

Alors, nous aurons plaisir à vous rencontrer !

A noter qu'en raison du grand nombre de candidatures que nous recevons, seuls les profils retenus pour le poste seront contactés pour le processus d'entretiens.

POUR POSTULER :

Envoyez votre C.V et lettre de motivation