En tant que Supply Chain Manager, vous êtes le garant de la fluidité, de la performance et de la fiabilité de la chaîne des flux dans un environnement multi-produits et multi-canaux, en pleine transformation. Vous travaillez en lien étroit avec la production, les achats, les équipes commerciales, la logistique, la finance et la direction générale.

🌐 Stratégie et structuration de la Supply Chain

• Concevoir et déployer une stratégie Supply Chain globale, robuste et évolutive, en cohérence avec les objectifs de croissance (nationale et internationale).

• Élaborer l’architecture des flux (amont, internes, aval), en tenant compte des contraintes produits (frais, surgelés, périssables), des typologies clients (GMS, CHR, e-commerce) et des différents schémas logistiques (flux tirés/poussés, plateformes, cross-docking…).

• Participer activement à la refonte du système d’information Supply Chain : ERP, TMS, WMS, EDI, outils de prévision/planification.

🧩 Animation des processus clés de la SC

• Sales & Operations Planning (S&OP) :

  • Piloter le processus de prévision des ventes, établir le PIC (Plan Industriel et Commercial) et les PDP (Plan Directeur de Production).

  • Veiller à la qualité des prévisions, à la synchronisation des flux et à la cohérence entre la demande et les capacités internes/externes.

  • Coordonner les arbitrages avec les directions commerciales, industrielles et financières.

• Planification & approvisionnements :

  • Optimiser les politiques de stock, de réassort, d’approvisionnement et d’ordonnancement selon les familles de produits.

  • Superviser la disponibilité matière et les délais fournisseurs.

  • Travailler à l’équilibre entre taux de service, coûts, et rotation des stocks.

• Gestion de la demande client (Order to Cash) :

  • Structurer et fiabiliser le cycle complet de la commande client jusqu’à la livraison et la facturation.

  • Améliorer les process de gestion des litiges, des pénalités, et renforcer la relation avec les enseignes et partenaires.

  • Communiquer en transverse sur les taux de service, ruptures, causes racines, plans d’actions correctifs.

🚛 Pilotage logistique et transport

• Définir et optimiser le schéma logistique global : entrepôts, plateformes, transporteurs, flux internes et externes.

• Négocier les prestations logistiques (stockage, transport) et garantir la performance contractuelle.

• Piloter les indicateurs liés aux coûts logistiques, à la fiabilité des livraisons et à la sécurité.

• Veiller à la traçabilité des produits, la conformité aux normes, et la maîtrise des flux physiques et documentaires.

📊 Performance, amélioration continue et projets

• Suivre les KPI Supply Chain (taux de service, couverture de stock, prévisions, coûts logistiques, ruptures, taux de réclamations…).

• Identifier les gisements de progrès et animer les chantiers d’amélioration (Lean, DDMRP, digitalisation, simplification).

• Être garant de la maîtrise des coûts opérationnels (COGS) liés aux activités supply.

• Accompagner les projets transverses impactant la SC : développement produit, ouverture de marchés, innovation SI, évolutions réglementaires.

👥 Management & coordination

• Manager et faire évoluer une équipe pluridisciplinaire (prévisions, planning, appro, logistique, ADV…).

• Définir les rôles, objectifs et plans de développement individuels.

• Créer une dynamique d’équipe autour de la collaboration, de la responsabilisation et de la performance.

• Être un acteur clé dans l’évolution de l’organisation en lien avec la croissance.

💼 Expérience

• Solide expérience en transformation de la Supply Chain, dans l’univers des biens de consommation (B2B ou B2C), en environnement national et/ou international.

• Habitué(e) aux environnements complexes, vous avez déjà piloté des projets ambitieux intégrant des systèmes d’information (ERP, APS, WMS, TMS…).

🧠 Compétences clés

• Excellente maîtrise des flux physiques et immatériels, avec une orientation client affirmée.

• Capacité à anticiper, innover et structurer dans un contexte mouvant.

• À l’aise dans la négociation comme dans les situations sous pression.

• Sait prioriser, décider et agir dans l’incertitude.

• Leadership affirmé, vision claire, et capacité à mobiliser les équipes autour de projets transformants.

🌟 Qualités humaines & soft skills

• Transparent(e), fiable, respectueux(se) et à l’écoute.

• Organisé(e), synthétique, avec un vrai goût pour la simplification et la performance.

• Bon(ne) communicant(e), capable de déléguer, fédérer et incarner une culture d’excellence.

• Terrain, pragmatique, et tourné(e) vers l’action.

• Curieux(se), créatif(ve), et toujours prêt(e) à relever de nouveaux défis.

1. Entretien avec notre DRH, Marie-Justine

2. Un échange avec Gildas, Directeur des opérations et manager du poste