Dansle cadre du développement de notre practice RPG, nous cherchons un architecte IBMi, pour notre agence lyonnaise.  

Grâce à votre expertise autour de l’AS400voici les missions qui vous attendent, évidement cette liste n’est pasexhaustive : 
Vous interviendrez auprès de nos clients pourdes audits autour des solutionsapplicatives implémentées, du release management, des audits decode, … Et des bonnes pratiques DevSecOps. 

Il y aura également un volet formation, accompagnement et encadrement technique des équipes afin de les aider à progresser et développer leur expertise.  

Vous aurez aussi la possibilité de monter encompétences sur Adélia, notre atelier génie logiciel, dans le cadre de missionsd’architecture et d’expertise pour compléter vos savoir-faire.  


Vos prérequis techniques : iSeries, RPG 3 et 4, free RPG, CLP, Query, DFU, DB2 400 (natif ou SQL), RDI. 

Vousêtes architecte IBMi et vous avez au moins 5 ans d’expérience sur le poste. Bon communicant, vous appréciez être en contact avec vos clients mais aussi avec vos équipes. A l’écoute, vous aimez faire grandir les personnes qui voussont confiées, et avez une forte appétence à les former. 

Processus de recrutement :  

• Premier contact avec Rachel, notre recruteuse. 
• Un entretien technique avec l’un de nos architectes
• Entretien avec Rachel et Luis, manager. 

Hardis Group, c’est bien plus qu’un poste, c’est uneaventure humaine dans une entreprise qui met la bienveillance et l'engagementau cœur de ses valeurs.  

Prêt à embarquer et transformer le futur avecnous ? Postulez dès maintenant et ajouter votretouche unique à notre toile du numérique.  


Pourquoi rejoindre Hardis Group ? 

Des avantages :  

•  Un suivi personnalisé avec votre manager de proximité
• Des bureaux à Gerland, à 5 minutes du métro B 
• Participation à des événements d'agence (coding dojo, déjeuners jeux, soirées BBQ & afterworks) 
• Un bon équilibre vie pro / vie perso (50% de télétravail possible) 
• Des formations pour booster vos compétences 
• Des cours de sport hebdomadaires 
• Un CSE actif et des avantages : mutuelle avantageuse, primes, tickets restaurant, remboursement de l’abonnement transports à 75%. 

Desengagements RSE concrets : 

• Formation et développement des compétences : Hardis Group propose des formations régulières pour ses collaborateurs afin de les aider à évoluer dans leurs carrières et à s'adapter aux nouvelles technologies et méthodes de travail grâce à la Hardis Group Académie.  
• Initiatives écologiques : Des programmes de réduction des émissions de CO2, de gestion des déchets et de promotion des énergies renouvelables sont en place, ainsi qu’un pant complet sur le numérique responsable. 
• Inclusivité : Des mesures sont prises pour favoriser un environnement de travail inclusif et équitable, avec une attention particulière à la diversité et à l'inclusion. Des partenariats avec des écoles telles que l’école 42 Auvergne-Rhône-Alpes et Simplon, des écoles inclusives et disruptives.  

En somme, notre politique RSE reflète notreengagement à être une entreprise responsable et durable, en intégrant despratiques éthiques et en soutenant activement la communauté et l'environnement.