Dans le cadre du développement de notre practice RPG, nous cherchons un architecte IBMi, pour notre agence lyonnaise.  

Grâce à votre expertise autour de l’AS400 voici les missions qui vous attendent, évidement cette liste n’est pas exhaustive : 
Vous interviendrez auprès de nos clients pour des audits autour des solutions applicatives implémentées, du release management, des audits de code, … Et des bonnes pratiques DevSecOps. 

Il y aura également un volet formation, accompagnement et encadrement technique des équipes afin de les aider à progresser et développer leur expertise.  

Vous aurez aussi la possibilité de monter en compétences sur Adélia, notre atelier génie logiciel, dans le cadre de missions d’architecture et d’expertise pour compléter vos savoir-faire.  


Vos prérequis techniques : iSeries, RPG 3 et 4, free RPG, CLP, Query, DFU, DB2 400 (natif ou SQL), RDI. 

Vousêtes architecte IBMi et vous avez au moins 5 ans d’expérience sur le poste. Bon communicant, vous appréciez être en contact avec vos clients mais aussi avec vos équipes. A l’écoute, vous aimez faire grandir les personnes qui voussont confiées, et avez une forte appétence à les former. 

Processus de recrutement :  

• Premier contact avec Rachel, notre recruteuse. 
• Un entretien technique avec l’un de nos architectes
• Entretien avec Rachel et Luis, manager. 

Hardis Group, c’est bien plus qu’un poste, c’est uneaventure humaine dans une entreprise qui met la bienveillance et l'engagementau cœur de ses valeurs.  

Prêt à embarquer et transformer le futur avecnous ? Postulez dès maintenant et ajouter votretouche unique à notre toile du numérique.  


Pourquoi rejoindre Hardis Group ? 

Des avantages :  

•  Un suivi personnalisé avec votre manager de proximité
• Des bureaux à Gerland, à 5 minutes du métro B 
• Participation à des événements d'agence (coding dojo, déjeuners jeux, soirées BBQ & afterworks) 
• Un bon équilibre vie pro / vie perso (50% de télétravail possible) 
• Des formations pour booster vos compétences 
• Des cours de sport hebdomadaires 
• Un CSE actif et des avantages : mutuelle avantageuse, primes, tickets restaurant, remboursement de l’abonnement transports à 75%. 

Desengagements RSE concrets : 

• Formation et développement des compétences : Hardis Group propose des formations régulières pour ses collaborateurs afin de les aider à évoluer dans leurs carrières et à s'adapter aux nouvelles technologies et méthodes de travail grâce à la Hardis Group Académie.  
• Initiatives écologiques : Des programmes de réduction des émissions de CO2, de gestion des déchets et de promotion des énergies renouvelables sont en place, ainsi qu’un pant complet sur le numérique responsable. 
• Inclusivité : Des mesures sont prises pour favoriser un environnement de travail inclusif et équitable, avec une attention particulière à la diversité et à l'inclusion. Des partenariats avec des écoles telles que l’école 42 Auvergne-Rhône-Alpes et Simplon, des écoles inclusives et disruptives.  

En somme, notre politique RSE reflète notreengagement à être une entreprise responsable et durable, en intégrant despratiques éthiques et en soutenant activement la communauté et l'environnement.