La formation étant au cœur de nos enjeux, nous accompagnons la transformation de l’entreprise sur nos offres stratégiques en développant et renforçant les compétences de nos collaborateurs.

Pour cela, l’entreprise propose non seulement un dispositif de formation en interne, l’Hardis Group Academy délivrant des parcours de formation adaptés aux différents métiers d’HG, et s'appuie également sur des programmes de formation de ses partenaires tels que Microsoft, Google, Salesforce…

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) chargé(e) de formation motivé(e), curieux(se) pour suivre cette aventure. 

Rattaché(e) au Département RH et plus particulièrement au pôle Développement RH, vous participerez à la mise en œuvre de la formation sur un périmètre défini pour nos différents sites que ça soit en France ou à l’international.

A ce titre, les principales missions consisteront à :

• Co-construire le plan de développement de compétences pour le groupe
• Participer à l’ingénierie de formation
• Identifier les besoins et conseiller au mieux les managers et collaborateurs
• Déployer le plan de développement de compétences (planifier, inscrire, suivre…)
• Apporter support et conseils auprès des managers et collaborateurs
• Animer la communication sur les sujets liés à la formation en interne et externe

Une première expérience en gestion deformation/ RH est demandée.

À l'aise avec les outils informatiques et la suite Microsoft, tu as acquis desconnaissances législatives liées à la formation, et des différents dispositifsde formation.
L’anglais est exigé.

Capacité d'adaptation, de réactivité, de rigueur et d'organisation, tu as unecertaine ouverture d’esprit et tu es capable de prendre du recul face auxsituations complexes.
Tu aimes découvrir des environnements nouveaux et tu es force de propositions.

Le poste est à pourvoir à partir de septembre 2024, à Grenoble.