Hardis Group poursuit sa croissance et recrute pour son agence lyonnaise un Chef de projets IT H/F. Vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine aux projets et environnements techniques variés ?

Au sein de notre agence lyonnaise composée de 120 personnes, et sous la responsabilité du Directeur de Projet, vous aurez pour rôle de veiller au bondéroulement du ou des projets informatique confiés de manière à garantir l’atteinte des objectifs : qualité, respect du périmètre défini avec le client, du budget et du calendrier prévus, exigences client.

Pour ce poste basé à Lyon, vos responsabilités sont les suivantes :

- Piloter la gestion du périmètre avec le client et les équipes
- Piloter la mise en œuvre des phases projet et superviser leur avancement (respect des engagements de chacun ainsi qu'à la qualité des solutions livrées)
- Manager les équipes de développement informatique engagées sur vos projets
- Accompagner les équipes dans la mise en œuvre de la solution et leur apporterle support nécessaire à l’obtention du résultat
- Veiller à la bonne compréhension par les intervenants des enjeux métiers etfinalités projets qui en découlent,
- Remonter un reporting régulier sur l'avancée du delivery,
- Etablir quand nécessaire des plans d'action pour l'amélioration continue
- Savoir structurer et rédiger des écrits professionnels (spécifications,procédures, proposition, rapport, compte-rendu…)
- Savoir estimer des charges et reste à faire et faire un reporting
- Vous pouvez également être appelé à intervenir sur des phases d'avant-vente.

De formationsupérieure, vous avez acquis une expérience de minimum 3 ans dans la gestion deprojets et management d’équipe dans le domaine du développement d’applications.
Votre facilité à négocier avec les clients, votre proactivité et vosinitiatives vous permettront de construire une véritable carrièreprofessionnelle au sein de Hardis Group.

Hardis Group à Lyonc’est aussi :
- Un poste en CDI, dans nos super locaux à côté du parc de Gerland et à 5 minutes du métro B
- Un suivi dans votre mission et la perspective d’en avoir de nouvelles en régie ou en agence
- La participation à des événements d’agence comme nos coding dojo, nos déjeuners jeux de sociétés, nos soirées d’agence barbecue ou nos soirées afterwork !
- Une ambiance conviviale et bienveillante
- Un très bon équilibre vie pro / vie perso (flexibilité horaire, 50% de télétravail possible)
- Un dispositif de formation adapté à votre montée en compétence
- Planning de cours de sport hebdomadaires
- Un CSE actif en local
- Et en plus : Mutuelle avantageuse, prime de participation et intéressement, tickets restaurant de 8.50€ / Jour pris en charge à 60% par l’employeur, remboursement de l’abonnement transports à 75%

Notre processus derecrutement :
Tout d’abord, vous aurez un premier entretien avec Marion, de notre équipe recrutement.
Vous aurez ensuite un rendez-vous dans nos locaux avec notre Directeur d’agence.

Si ça marche entre nous, nous vous enverrons unepromesse d’embauche très rapidement !