Nous cherchonsà développer notre équipe lyonnaise !
Notre pôleiSeries a deux spécialisations : ledéveloppement RPG et le développement Adélia. Nous souhaitons aujourd’huiintégrer une personne qui serait en mesure d’avoir cette double casquette (noussommes en mesure de vous faire monter en compétence sur Adélia !)
Intéressé ?On vous en dit plus dans la suite de l’annonce !
Vos futuresmissions :
Environnement technique : iSeries, RPG 3 et 4, free RPG, CLP, Query, DFU, DB2 400 (natif ou SQL), RDI.
Ce que nous offrons :
Nous cherchons unprofil avec une formation iSeries, peu importe qu'elle soit récente ou non, l’essentielétant que vous ayez pratiqué il y peu de temps. Vous avez idéalement au moins 10ans d’expérience sur un environnement technique tel que décrit plus haut.
Vous savez être un boncommunicant mais aussi à l’écoute, vous êtes à l’aise aussi bien en analysequ’en développement et vous avez envie d’évoluer sur des missionsd’architecture.
Processusde recrutement :
HardisGroup, c’est bien plus qu’un poste, c’est uneaventure humaine dans une entreprise qui met la bienveillance et l'engagementau cœur de ses valeurs.
Prêtà embarquer et transformer le futur avec nous ? Postulez dès maintenant et ajouter votre touche unique à notre toile dunumérique.
Pourquoi rejoindre Hardis Group ?
Des avantages :
Desengagements RSE concrets :
Formation et développement des compétences : Hardis Group propose des formations régulières pour ses collaborateurs afin de les aider à évoluer dans leurs carrières et à s'adapter aux nouvelles technologies et méthodes de travail grâce à la Hardis Group Académie.
Initiatives écologiques : Des programmes de réduction des émissions de CO2, de gestion des déchets et de promotion des énergies renouvelables sont en place, ainsi qu’un pant complet sur le numérique responsable.
Inclusivité : Des mesures sont prises pour favoriser un environnement de travail inclusif et équitable, avec une attention particulière à la diversité et à l'inclusion. Des partenariats avec des écoles telles que l’école 42 Auvergne-Rhône-Alpes et Simplon, des écoles inclusives et disruptives.
Ensomme, notre politique RSE reflète notre engagement à être une entrepriseresponsable et durable, en intégrant des pratiques éthiques et en soutenantactivement la communauté et l'environnement.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.
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