Eva Minaříková, Marketing manager
HARTMANN
Eva Minaříková je jako Marketing manager ve společnosti HARTMANN-RICO. Pracuje zde od roku 2008. Její práce zahrnuje dvě hlavní role. Za prvé, vede marketingový tým, který se stará o retailové značky v HARTMANNu, jako jsou Kneipp, Ria a Bel. Za druhé, přímo se zaměřuje na značku Ria, a to jak z pohledu brand managementu, tak i produktového managementu. Má tak možnost ovlivnit nejen komunikaci značky, ale také vzhled a sortiment produktů.
Eva do společnosti nastoupila ještě během studia na VŠ a nyní zde působí již 15 let. Začínala na pozici marketingového analytika s očekáváním, že získá příležitost nahlédnout do světa marketingu, což se jí splnilo.
Její tým zahrnuje několik brand managerů, kteří se starají o jednotlivé značky, a také pozici Marketing trainee, která slouží jako startovací pozice pro ty, kteří chtějí pracovat v marketingu a učit se novým věcem. Spolupráce s ostatními odděleními v rámci firmy je nezbytná, a Eva si cení lidí, kteří ji obklopují, a příjemné atmosféry, ve které společně fungují.
Jakub Šplíchal je Account Manager pracující pro lékárenský trh v České republice. V HARTMANNu působí od roku 2016. Jeho hlavním úkolem je řízení a rozvoj obchodní spolupráce s klíčovými zákazníky, konkrétně vybranými řetězci lékáren v České republice. Jakub se do HARTMANNu dostal hned po vysoké škole a od té doby prošel několika pozicemi. S jistotou tvrdí, že by firmu neměnil.
V jeho týmu pracují dva kolegové a jedna kolegyně. Každý z nich má na starosti určité klíčové zákazníky. Jsou to vysoce výkonní kolegové, kteří drží za jeden provaz a v náročných situacích se umí semknout a vzájemně podpořit. Zároveň jsou ale také přátelé, kteří fungují i mimo pracovní prostředí. Jakub si ve společnosti HARTMANN váží dvou věcí: poslání společnosti, které přispívá ke zlepšení zdravotní péče a kvalitě života lidí po celém světě, a inspirativních kolegů, od kterých se neustále učí a zlepšuje.
Adam Hrnčiřík pracuje jako Brand Manager ve společnosti HARTMANN, specializující se na produkty pro moderní hojení ran.
Adam se podílí na tvorbě a exekuci marketingové strategie pro portfolio produktů určených pro léčbu chronických nebo obtížně se hojících ran. Tyto produkty jsou zaměřeny na moderní metody hojení. Dále plánuje a realizuje marketingové aktivity směrem k lékařům a sestrám v nemocnicích a ambulancích. Cílem je zvýšit povědomí o produktech a jejich výhodách.
Kromě toho organizuje odborné konference a semináře, které spojují lékaře, sestry a další odborníky. Je součástí týmu, který spolupracuje na různých projektech a strategiích. Jeho rozhodnutí přidat se ke společnosti HARTMANN bylo motivováno touhou být součástí oboru s dlouhodobou perspektivou a pomáhat lidem, i když v jeho roli pouze zprostředkovaně. Po absolvování stáže při studiu se rozhodl pokračovat ve společnosti HARTMANN, kde našel uplatnění v oboru, který ho baví a naplňuje.
Lucia Grolmus pracuje v společnosti HARTMANN od roku 2017 na pozici Customer Service. Nedávno se vrátila z mateřské dovolené a nyní působí jako SHAPE tester. Její práce zahrnuje tvorbu testovacích scénářů pro stávající procesy zákaznického servisu a koordinaci testování v novém informačním systému, na který se celá skupina HARTMANN připravuje.
Lucia také spolupracuje s kolegy na zákaznickém servisu a s německými kolegy řešícími přechod na nový systém SAP. I přes jazykovou výzvu je její spolupráce bezproblémová. Lucia oceňuje jistotu, kterou jí společnost HARTMANN poskytuje, a smysluplnou firemní politiku, která pomáhá lidem.
Jakub Kraus pracuje na dodavatelské účtárně od roku 2019. Jeho pracovní pozice je účetní, a jeho hlavní odpovědností je evidence faktur a včasné placení faktur. Je to člověk, který si zakládá na stabilním týmovém složení, a od roku 2019 má tu radost pracovat se stejnými kolegy. V týmu panuje dobrá nálada a pohoda, a vzájemně se podporují a pomáhají si. Jejich občasné společné snídaně přispívají k uvolněné atmosféře.
Jakub hodnotí náborový proces velmi kladně. Jako absolvent měl možnost ucházet se o pozici účetního, a to byl jeden z důvodů, proč se rozhodl tuto příležitost přijmout. Je to skvělý příklad toho, jak se talentovaný absolvent může uplatnit v oboru.
Prezentace
HARTMANN. Pomáhá. Pečuje. Chrání. Už více než 200 let. Společnost, která byla v roce 1818 založena v Německu jako přádelna, se během dvou století změnila v předního světového výrobce zdravotnických prostředků. Skupina HARTMANN postupně rozšířila své působení nejen po celé Evropě, ale i na dalších světových kontinentech. Modrou elipsu s křížem tak dnes najdete v severní i jižní Americe, Africe, Asii, a dokonce i v Austrálii.
Produktové portfolio skupiny HARTMANN se dnes soustředí do čtyř klíčových oblastí. V Hojení ran se specializujeme jak na tradiční hojení, tak i moderní léčbu ran včetně podtlakové terapie. V Managementu inkontinence se jedná o absorpční pomůcky, ale také pomůcky pro péči o pokožku a osobní hygienu. Oblast Prevence infekcí zahrnuje jednorázové chirurgické nástroje, pláště na operační sály i roušky a zejména pak celé sety určené pro různé typy zákroků. V segmentu Dezinfekce se specializujeme na moderní dezinfekční přípravky na ruce, kůži, nástroje, plochy i povrchy. Tyto hlavní pilíře doplňují oblíbená přírodní kosmetika Kneipp, značky Ria a Bel či produkty Veroval určené pro domácí diagnostiku.
Skupina HARTMANN je s Českou republikou svázaná od roku 1991, kdy vstoupila do někdejšího státního podniku RICO. Tím se také začala psát historie společnosti HARTMANN – RICO, která dnes zaměstnává více než 1600 lidí.
HARTMANN – RICO v Česku najdeme hned na několika místech. Největší výrobní závod se nachází ve Veverské Bítýšce, další dva jsou pak v Havlíčkově Brodě a Chvalkovicích. Výrobní trojlístek doplňují sklady v Rajhradě, Tuchoměřicích a ve Velké Bíteši. Obchod, marketing a nejvyšší vedení společnosti sídlí v jihomoravské metropoli Brně. Vedle toho HARTMANN – RICO ovšem úspěšně působí i v zahraničí, pobočky společnosti jsou na Slovensku i v Bulharsku.
Výroba v Česku se v rámci skupiny HARTMANN řadí do obchodní divize Prevence infekcí. Z jejich závodů k zákazníkům po celém světě míří sety určené k různým druhům zákroků od těch ambulantních až po složité operace. Vyrábí také univerzální roušky pro operační sály a ambulance, stejně jako složitější komplexní roušky pro konkrétní zákroky. Celkově se ročně jedná o stamiliony vyrobených a zkompletovaných produktů, od těch jednodušších až po ty vyráběné na míru.
Koho hledají
Jejich úspěch nestaví pouze na moderních technologiích, know-how a mezinárodním zázemí. Ví, že opravdová síla je v lidech! Schopnost získat a udržet si ty správné zaměstnance na správných místech je klíčovým faktorem jejich stability a síly. Proto věnují maximální pozornost a péči jejich spolupracovníkům a jejich rozvoji. Profesní růst jejich zaměstnanců podporují pomocí odborných školení, tréninků soft-skills, rozvojových programů pro talentované zaměstnance, jazykových kurzů a v neposlední řadě takřka rodinnou firemní kulturou.