HARTMANN

Eva Minaříková je jako Marketing manager ve společnosti HARTMANN-RICO. Pracuje zde od roku 2008. Její práce zahrnuje dvě hlavní role. Za prvé, vede marketingový tým, který se stará o retailové značky v HARTMANNu, jako jsou Kneipp, Ria a Bel. Za druhé, přímo se zaměřuje na značku Ria, a to jak z pohledu brand managementu, tak i produktového managementu. Má tak možnost ovlivnit nejen komunikaci značky, ale také vzhled a sortiment produktů.

Eva do společnosti nastoupila ještě během studia na VŠ a nyní zde působí již 15 let. Začínala na pozici marketingového analytika s očekáváním, že získá příležitost nahlédnout do světa marketingu, což se jí splnilo.

Její tým zahrnuje několik brand managerů, kteří se starají o jednotlivé značky, a také pozici Marketing trainee, která slouží jako startovací pozice pro ty, kteří chtějí pracovat v marketingu a učit se novým věcem. Spolupráce s ostatními odděleními v rámci firmy je nezbytná, a Eva si cení lidí, kteří ji obklopují, a příjemné atmosféry, ve které společně fungují.

Jakub Šplíchal je Account Manager pracující pro lékárenský trh v České republice. V HARTMANNu působí od roku 2016. Jeho hlavním úkolem je řízení a rozvoj obchodní spolupráce s klíčovými zákazníky, konkrétně vybranými řetězci lékáren v České republice. Jakub se do HARTMANNu dostal hned po vysoké škole a od té doby prošel několika pozicemi. S jistotou tvrdí, že by firmu neměnil.

V jeho týmu pracují dva kolegové a jedna kolegyně. Každý z nich má na starosti určité klíčové zákazníky. Jsou to vysoce výkonní kolegové, kteří drží za jeden provaz a v náročných situacích se umí semknout a vzájemně podpořit. Zároveň jsou ale také přátelé, kteří fungují i mimo pracovní prostředí. Jakub si ve společnosti HARTMANN váží dvou věcí: poslání společnosti, které přispívá ke zlepšení zdravotní péče a kvalitě života lidí po celém světě, a inspirativních kolegů, od kterých se neustále učí a zlepšuje.

Adam Hrnčiřík pracuje jako Brand Manager ve společnosti HARTMANN, specializující se na produkty pro moderní hojení ran.

Adam se podílí na tvorbě a exekuci marketingové strategie pro portfolio produktů určených pro léčbu chronických nebo obtížně se hojících ran. Tyto produkty jsou zaměřeny na moderní metody hojení. Dále plánuje a realizuje marketingové aktivity směrem k lékařům a sestrám v nemocnicích a ambulancích. Cílem je zvýšit povědomí o produktech a jejich výhodách.

Kromě toho organizuje odborné konference a semináře, které spojují lékaře, sestry a další odborníky. Je součástí týmu, který spolupracuje na různých projektech a strategiích. Jeho rozhodnutí přidat se ke společnosti HARTMANN bylo motivováno touhou být součástí oboru s dlouhodobou perspektivou a pomáhat lidem, i když v jeho roli pouze zprostředkovaně. Po absolvování stáže při studiu se rozhodl pokračovat ve společnosti HARTMANN, kde našel uplatnění v oboru, který ho baví a naplňuje.

Lucia Grolmus pracuje v společnosti HARTMANN od roku 2017 na pozici Customer Service. Nedávno se vrátila z mateřské dovolené a nyní působí jako SHAPE tester. Její práce zahrnuje tvorbu testovacích scénářů pro stávající procesy zákaznického servisu a koordinaci testování v novém informačním systému, na který se celá skupina HARTMANN připravuje.

Lucia také spolupracuje s kolegy na zákaznickém servisu a s německými kolegy řešícími přechod na nový systém SAP. I přes jazykovou výzvu je její spolupráce bezproblémová. Lucia oceňuje jistotu, kterou jí společnost HARTMANN poskytuje, a smysluplnou firemní politiku, která pomáhá lidem.

Jakub Kraus pracuje na dodavatelské účtárně od roku 2019. Jeho pracovní pozice je účetní, a jeho hlavní odpovědností je evidence faktur a včasné placení faktur. Je to člověk, který si zakládá na stabilním týmovém složení, a od roku 2019 má tu radost pracovat se stejnými kolegy. V týmu panuje dobrá nálada a pohoda, a vzájemně se podporují a pomáhají si. Jejich občasné společné snídaně přispívají k uvolněné atmosféře.

Jakub hodnotí náborový proces velmi kladně. Jako absolvent měl možnost ucházet se o pozici účetního, a to byl jeden z důvodů, proč se rozhodl tuto příležitost přijmout. Je to skvělý příklad toho, jak se talentovaný absolvent může uplatnit v oboru.