Directement rattaché au Directeur juridique Europe, vos missions principales sont les suivantes :

Volet juridique :

• Soutenir toutes les activités au sein du cabinet de recrutement (personnel permanent, contractuel et temporaire) dans la région EMEA et en Amérique latine
• Examiner et négocier des contrats d'externalisation pour des clients mondiaux clés
• Rédiger, examiner et négocier des contrats/transactions et assister les clients dans les négociations commerciales
• Soutenir les activités commerciales, notamment répondre aux appels d'offres et aux contrats pour plusieurs pays.
• Conseiller sur les lois relatives à la confidentialité des données (en particulier le RGPD) et les questions de protection des données ; travailler avec le comité de protection des données du groupe pour surveiller et mettre en œuvre des projets de confidentialité, notamment des politiques et procédures de protection des données du groupe, conformément aux réglementations locales et internationales.
• Conseiller sur les questions relatives à l'IA
• Élaborer et dispenser des formations juridiques pertinentes pour l'entreprise.
• Gérer les litiges contractuels et, si nécessaire, assurer la liaison avec les avocats externes.
• Soutien général du directeur juridique Europe et Amérique Latine.

Volet administratif :

• Gestion et mise à jour de l'outil de gestion des contrats Europe et Amérique Latine
• Gestion générale des documents, y compris l'archivage électronique, le classement et la maintenance des dossiers
• Mettre à jour certains dossiers de l'entreprise et soumettre des documents statutaires
• Préparation proactive de présentations PowerPoint, de documents juridiques et de rapports
• Collecte d'informations et préparation de documents pour les réunions.

Profil recherché :

• Solides compétences en rédaction et en négociation.
• Une bonne compréhension de tous les aspects du droit des contrats, du droit commercial et des lois sur la protection des données.
• Expérience indispensable dans un environnement international
• Parfaite maîtrise de l'anglais
• Connaissance d'une deuxième/troisième langue européenne (espagnol, portugais…)
• Excellentes compétences interpersonnelles et bonne capacité à travailler en équipe. Vous devez être capable de gagner rapidement la confiance des équipes de direction dans un certain nombre de juridictions différentes.
• Être orienté-solutions.
• Excellentes compétences en matière d'organisation et de gestion du temps. Vous devez être capable d'effectuer plusieurs tâches à la fois et de respecter les délais.
• Vous devez être sûr de vous, proactif, très motivé et capable de communiquer efficacement avec tact et discrétion.
• La capacité à voyager, principalement en Europe, est une exigence de ce poste.

Notre process de recrutement est simple et rapide :

1. Entretien visio avec Pauline, Responsable du Recrutement Interne
2. Entretien physique avec Eva, Juriste Senior
3. Entretien physique avec Patrick, Directeur juridique EUROPE
4. La proposition finale !