Vos principales missions :

• Déployer, animer et piloter la politique Achat des clients
• Conseiller et proposer des axes d'optimisation de la politique Achat
• Préparer, animer et piloter les réunions de gouvernance client (Business review,…)
• Gérer la relation avec les donneurs d'ordre client (Achat, RH, Opérations)
• Gérer, animer et optimiser le panel fournisseur
• Préparer, animer et piloter les réunions de gouvernance avec les fournisseurs (Business Review…)
• Assurer une veille du marché et réaliser des études/Benchmark
• Sourcer et identifier de nouveaux fournisseurs de prestations intellectuelles
• Gérer la relation fournisseur (ESN, Entreprises de travail temporaire,)
• Manager et fédérer les équipes
• Supporter et accompagner les équipes dans les phases de négociation (prestations intellectuelles)
• Suivre et piloter l'ensemble du programme en matière de coût, qualité et délai
• Suivre et piloter l'ensemble des indicateurs de performance du programme (KPI, SLA,…)
• Suivre et piloter les gains/savings générés par les programmes
• Gérer les risques, problématiques et litiges éventuels
• Préparer, animer et piloter les réunions d'équipes hebdomadaires
• Être force de proposition en termes d'innovation et d'amélioration continue

Ce dont vous aurez besoin pour réussir :

• Une solide expérience dans le domaine des achats de prestations intellectuelles
• Une appétence pour les métiers de l'IT
• Une expérience managériale réussie
• La maitrise de l'anglais professionnel (participation à des réunions en anglais)
• Un esprit collaboratif, pragmatique et organisé
• Un profil orienté qualité et satisfaction client
• De l'enthousiasme et un dynamisme sans modération

Ce que vous obtiendrez en retour :

• Intégrer un groupe international avec des valeurs et une culture d'entreprise fun et bienveillante
• Une évolution professionnelle basée sur la méritocratie
• Une entreprise soucieuse de son impact dans la société (semaine de l'environnement, mois des fiertés, actions green, actions caritatives, ateliers et conférences sur des problématiques sociétales…)
• Des séances de coaching personnalisées

Des avantages toujours appréciables :

• Télétravail indemnisé (jusqu'à 3 jours par semaine selon votre statut)
• Départ anticipé à 16H15 tous les vendredis
• RTT + jours de congés supplémentaires en fonction de votre ancienneté
• Mutuelle et prévoyance prise en charge à 75%
• Carte restaurant prise en charge à 60%
• Plan d'Epargne Entreprise, PERCO et CSE

Vous souhaitez nous rejoindre ? Voici notre process :
1/ Echange téléphonique avec un membre du recrutement interne
2/ Entretien avec les différents managers
3/ La proposition finale