Tâches générales :

Recrutement et sélection des entrepreneurs :

- Soutenir l'exécution de la stratégie de recrutement de la cohorte entrante ;
- Construire un pipeline de prospects CDL et utiliser les outils pour suivre et convertir les prospects en candidatures ;
- Évaluer la pertinence des startups deeptech candidates au programme CDL ;
- Participer aux interviews des entreprises et faire des recommandations sur les candidats à admettre au programme.

Écosystème startup :

- Accompagner l'identification et le maintien des relations avec les hubs d'innovation, notamment les universités, les fonds VC, les incubateurs et les accélérateurs, afin de constituer un solide vivier de candidats startups pour le CDL ;
- Participer à des événements, conférences et rencontres de startups en lien avec les différents programmes de CDL-Paris.

Profil recherché

- Formation scientifique, technologique ou d'ingénieur ;
- Forte capacité d'analyse et compréhension des technologies et de leur application dans plusieurs domaines ;
- Passionné par les nouvelles applications des technologies émergentes ;
- Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale en anglais ;
- Une expérience passée avec des startups, des entreprises technologiques ou des VCs est un atout ;
- L'expérience sur Airtable et Salesforce est un atout ;
- Être à l'aise dans un environnement international.