Responsabilités

- Développement Commercial Wholesale et Retail :Identifier et exploiter les opportunités de croissance sur le marché national et international, en particulier sur les marchés américains et asiatiques. Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de vente efficacesZ pour atteindre les objectifs de chiffre d’affaire.

- Gestion des Partenariats : Développer et entretenir des relations avec des partenaires clés, y compris les distributeurs, les grands magasins, et les boutiques indépendantes. Négocier des accords commerciaux avantageux.

- Stratégie Marketing : Collaborer avec l’équipe marketing pour concevoir et mettre en œuvre des campagnes de marketing ciblées. Participer à l’élaboration des stratégies de communication et de promotion de la marque.

- Analyse de Marché :Surveiller les tendances du marché et analyser la concurrence pour ajuster les stratégies commerciales en conséquence. Fournir des rapports réguliers sur les performances commerciales et les perspectives de marché.

- Gestion d’Équipe : Encadrer et motiver l’équipe commerciale. Assurer la formation continue et le développement des compétences des membres de l’équipe.

- Gestion Budgétaire :Gérer le budget commercial et optimiser les dépenses pour maximiser le retour sur investissement. Gérer les budgets et présenter des reportings de performances.

- Formation :Diplôme supérieur en commerce, marketing ou domaine connexe.

- Expérience :Minimum 6-8 ans d’expérience dans un poste similaire, de préférence dans des marques de prêt-à-porter ou de luxe.

- Solides compétences en négociation et en gestion de partenariats.

- Excellente connaissance des marchés américains et asiatiques.

- Excellentes capacités analytiques et de prise de décision.

- Aptitude à travailler en équipe et à gérer une équipe.

- Maîtrise des outils de gestion commerciale et des logiciels de CRM.

- Excellente communication écrite et orale en français et en anglais (bilingue).

- Qualités Personnelles :Vision stratégique, créativité, sens de l’initiative, orientation résultats, capacité à travailler sous pression.

Merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation à l’adresse suivante : [hello@heimstone.com] en précisant la référence du poste « Directeur/Directrice Commercial(e) Heimstone ».

L’entretien se déroulera avec Alix, créatrice et CEO d’Heimstone.

Nous étudierons votre candidature avec la plus grande attention et vous contacterons si votre profil correspond à nos attentes.