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Responsable Comptabilité, Administration & RH (CDD, part-time)

Résumé du poste
Temps partiel
Soorts-Hossegor
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Expérience : > 2 ans
Compétences & expertises
Contenu généré
Gestion financière
Confidentialité
Recherche juridique
Comptabilité
Gestion de la logistique
+2

Hello Hossy
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans le cadre de son développement, l’équipe Hello Hossy® recherche un.e Responsable Comptabilité, administration & RH qui travaillera en collaboration directe avec les fondateurs de la marque.

MISSIONS

Comptabilité :

  • Gestion de la comptabilité clients et fournisseurs : factures, notes de frais, déclaration TVA mensuelle, encaissements, recouvrements.

  • Relation avec le cabinet comptable.

  • Gestion des outils comptables.

  • Rapprochement quotidien des paiements et encaissements.

  • Enregistrement des règlements (LCR, virement bancaire…) et suivi.

  • Suivis, analyse & vérification des opérations comptables courantes.

  • Réalisation des clôtures comptables annuelles et mensuelles en collaboration avec l’expert-comptable.

  • Gestion des notes de frais.

RH :

  • Gestion de tous les supports RH nécessaires au bon fonctionnement de l’équipe.

  • Traitement des demandes d’absences, des arrêts maladies, des congés et des RTT de l’équipe.

  • Génération des bulletins de salaire et distribution des paies.

Administration & Juridique :

  • Répondre aux demandes administratives de l’équipe fondatrice.

  • Organisation logistique pour les déplacements, voyages, évènements internes et externes.

  • Pilotage de la coordination des prestataires externes.

  • Suivi des dossiers légaux avec les avocats de la marque.

    Ces missions seront amenées à évoluer selon la qualité du profil.


Profil recherché

PROFIL

  • Formation BAC+3/5 type BTS Commerce, BTS Assistant Manager ou un BTS Assistant de Gestion PME/PMI, ou un BTS, DUT, DEUG en Comptabilité.

  • Sens de l’écoute, bonne organisation, discrétion (sujets confidentiels) et conscience professionnelle, gestion des priorités.

  • Travailleur, dynamique, autonome, ouvert et persévérant.

  • Enthousiaste et motivé, avec esprit d’équipe.

COMPETENCES

  • À l’aise à l’oral (au téléphone) comme à l’écrit.

  • Proactif, organisé, sachant gérer les priorités.

  • Rigueur, confidentialité et fiabilité.

  • Anglais / Français requis.

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