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Product Owner H/F

Résumé du poste
CDI
Lyon
Salaire : 35K à 42K €
Début : 04 août 2024
Télétravail occasionnel
Expérience : > 2 ans
Compétences & expertises
Contenu généré
Monday
Figma

HelloCSE
HelloCSE

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

TON OBJECTIF

La vision produit, c’est toi, notre prochain Product Owner !

Sous la responsabilité directe des fondateurs d’HelloCSE, tu accompagneras, au sein de notre équipe Produit, l’ensemble des parties prenantes dans la conception de nouveaux produits ou les évolutions fonctionnelles de notre portefeuille existant.

EN TANT QUE VERITABLE GARANT DE LA CONNAISSANCE DES FONCTIONNALITES, TES MISSIONS SERONT :

● Maîtriser l’analyse des processus métier, recueillir et traduire les besoins des utilisateurs en fonctionnalités,

● Définir, mettre en place et coordonner la roadmap de l’ensemble de nos produits ;

Prioriser les sujets et parcours de réalisation en fonction des objectifs business et des ressources disponibles.

● Suivre la réalisation projet par l’équipe Développement, contrôler la bonne appropriation des spécifications fonctionnelles et suivre l’avancement des projets.

● Communiquer régulièrement sur le statut des projets, notamment auprès de la Direction et de l’équipe Développement.

● Rédiger la documentation fonctionnelle des produits (spécifications, user stories, modélisation des processus).

Porter la vision Produit et former les utilisateurs aux nouvelles fonctionnalités.

TES AVANTAGES ET CADRE DE TRAVAIL

  • HelloCSE : 90 collaborateurs, une équipe soudée, impliquée et passionnée,

  • +300.000 avantages préférentiels HelloCSE en accès illimité (cinéma, parcs, vacances, presse, sport, loisirs…),

  • Locaux neufs et spacieux de 1.200m2 à Lyon 7ème (climatisés et accessibles handicapés),

  • Terrasse, espace convivial pour déjeuner, salles de repos et jeux de société,

  • 1 jour de télétravail par semaine,

  • Politique RSE : Partenariat avec le Fourgon et Cy-clope, achat du café à une ESAT, et bien d’autres à découvrir !

  • Pour ton confort, boissons et fruits sont à ta disposition !

  • Des amateurs de burgers/sushis/kebabs/pizzas le midi et d’afterworks et de bières après le travail,

  • Prime de vacances basée sur la convention collective Syntec,

  • Jours de congés supplémentaires à partir d’un an d’ancienneté,

  • Proposition de cours de langues avec Global Exam,

  • Tickets restaurants + espace de restauration,

  • Participation 50% aux transports en commun,

  • & more !

TON CONTRAT

  • CDI –base hebdomadaire de 39h à pourvoir dès que possible

  • Rémunération fixe entre 35 000 et 42 000€ brute annuelle.

TU SOUHAITES NOUS REJOINDRE ?

Envoie-nous ton CV et réponds aux 2 questions suivantes (pas de lettre de motivation) :

  • Chez HelloCSE, qu’apporteras-tu en tant que product owner ?

  • Une anecdote/une passion/un évènement que tu voudrais partager


Profil recherché

TON PROFIL

Tu as déjà une expérience significative d’au moins de 2 ans au sein d’une équipe produit dans l’univers start-up ou des produits innovants SAAS.

Hard Skills :

  • Partages les valeurs « Agile » : amélioration continue, culture du feedback

  • Passionné.e par la conception et l’ergonomie digitales

  • Capacités d’analyse, la conceptualisation et l’intégration des enjeux business sont des facteurs clés dans ta démarche

  • Orienté produit : capacité à travailler sur un produit complexe en apportant des solutions simples ayant un impact significatif

  • Connaissance et maîtrise du logiciel Monday est un bonus

  • BONUS : La connaissance et maîtrise du logiciel Figma !

  • SUPER BONUS : La connaissance du produit en général et des CSE !

Soft Skills :

  • Structuré.e pour suivre plusieurs projets en parallèle et bâtir des plans par étapes.

  • Forte appétence à la prise d’initiative, avec une capacité de remise en question et de résilience

  • Fort esprit d’équipe et culture du sprint projets

  • BONUS : Maîtrise des techniques & outils de prototypage et UI/UX (XD, Figma …)


Déroulement des entretiens

  • Préqualification téléphonique avec le service RH

  • Rencontre avec le product owner

  • Dernier échange avec un des deux co-fondateurs

Ce parcours peut paraître fastidieux, mais pas de pression, c’est surtout pour apprendre à se connaître !

Au plaisir de pouvoir échanger avec toi prochainement !

Envie d’en savoir plus ?

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Agile et Scrum”.