A propos de nous

Depuis 2016, Helmut invente le modèle hybride agence + production, avec une approche intégrée, alliant stratégie, création, production et post-production. Nous collaborons avec les marques prestigieuses du secteur du Luxe pour imaginer des campagnes ambitieuses et des expériences uniques.

Au sein d’une équipe dynamique et engagée, nous cultivons l’excellence, la créativité et la collaboration, tant dans nos relations avec nos clients que dans la gestion de nos équipes.

Votre rôle

En tant que New Business Manager, vous serez responsable de la prospection de nouveaux clients et de la gestion des appels d’offres. Vous jouerez un rôle clé dans l’acquisition de nouveaux projets en pilotant l’ensemble du processus commercial, de la détection des opportunités à la signature des contrats, en veillant particulièrement au suivi et à la préparation des appels d’offres.

Vos Missions

·       Prospection : Identifier et prospecter de nouveaux clients dans le secteur du Luxe. Organiser et mener des rendez-vous clients pour présenter l’expertise de l’agence et les offres sur mesure.

·       Suivi des performances : Mettre en place un suivi rigoureux des offres en cours et des prospects pour maximiser le taux de conversion. 

·       Pilotage des appels d’offres : analyser les cahiers des charges, identifier les enjeux clés et définir une stratégie de réponse adaptée.

·       Gestion des délais : garantir le respect des échéances et coordonner les différentes étapes du processus.

·       Coordination interne : collaborer avec les équipes stratégie, création et production pour construire des propositions percutantes et cohérentes.

·       Mise en forme des recommandations : structurer et rédiger les documents de réponse, en veillant à la qualité et à la conformité avec les attentes.

·       Reporting et analyse : analyser les résultats des appels d’offres, proposer des axes d’amélioration et piloter les indicateurs de performance.

Profil recherché

·       Expérience : au moins 3-5 ans d’expérience en développement commercial, idéalement dans une agence de communication, de marketing ou un environnement proche du luxe.

·       Connaissance du secteur : bonne compréhension des spécificités et attentes des marques de Luxe

·       Compétences commerciales : talent en négociation, capacité à construire des propositions convaincantes et à conclure des partenariats.

·       Réseau : un carnet d’adresses dans l’univers du Luxe est un atout.

·       Qualités personnelles : esprit entrepreneurial, proactivité, autonomie et forte orientation résultats.

·       Langues : Anglais courant à l’écrit comme à l’oral.

Type de contrat : CDI
Rémunération : selon profil
Avantages : 1 jour RTT/mois, télétravail, tickets restaurant, mutuelle payée à 90%, pass navigo remboursé à 100% ou allocation donnée pour tout autre moyen vert de transport utilisé, etc…