Chez Helsing, nous faisons en sorte que nos employés soient valorisés pour leur contribution et évoluent dans un environnement qui favorise leur épanouissement professionnel.
Helsing
Avantages
Ce que nous proposons :
- Budget formation : nous encourageons nos collaborateurs à se former et à développer de nouvelles compétences pour progresser dans leur rôle.
- Santé mentale : la santé mentale est une priorité chez Helsing. Notre partenaire offre un accompagnement concret pour répondre à ces besoins.
- Aide au déménagement: un soutien pour accompagner votre installation si vous changez de région ou de pays.
- Budgets pour les activités sociales et team building : des moments pour renforcer les liens entre collaborateurs et célébrer les réussites.
- Congé parental allongé et rémunéré : 22 semaines pour le parent principal et 6 semaines pour le second parent.
- Adhésion à une salle de sport : accès à des partenariats variés en fonction de votre lieu de travail.
Développement professionnel
Helsing s’engage à développer et à enrichir les compétences de ses employés de diverses manières.
Chez Helsing, les collaborateurs bénéficient de nombreuses opportunités de croissance, que ce soit dans leur domaine d’expertise ou au-delà. Nous organisons régulièrement des « tech-talks », ateliers et événements transverses sur des sujets d’IA de pointe et des thématiques techniques innovantes.
Vie d'équipe
Rituels et évènements
Chez Helsing, nous accordons une attention particulière à l’harmonie entre vie pro et vie perso. Grâce à notre culture de travail hybride, nous offrons la flexibilité nécessaire à chacun. Nos collaborateurs sont également encouragés à communiquer librement lorsqu’ils ont besoin de temps ou rencontrent des difficultés. Nous croyons fermement à des rythmes de travail qui s’adaptent aux besoins individuels.
Nous organisons régulièrement des moments conviviaux, qu’il s’agisse d’accueillir les nouveaux arrivants, de célébrer nos réussites ou simplement de renforcer la cohésion et l’esprit d’équipe.
