Herdia

Herdia

IT / Digital, Organisation / Management, Transformation

Paris

Présentation

Fondée en 2001 par Rui Diogo, son Directeur Général, Herdia est un cabinet de conseil en transformation digitale et en organisation des secteurs de l'Assurance et des Mutuelles, de l'Immobilier et du Logement Social, et de la Santé et Médico-Social. Le cabinet est indépendant.

Portées par la volonté de produire de la valeur de manière éthique, les équipes d’herdia accompagnent leurs clients dans leurs transformations organisationnelles, leurs projets digitaux ainsi que dans la définition des stratégies SI & Métier.

Cabinet à taille humaine, Herdia offre à ses collaborateurs un cadre convivial et stimulant où chacun développe ses compétences et est encouragé à prendre des initiatives.

Chez Herdia, l’innovation se vit au quotidien grâce à HerdiaLab : la cellule digitale et innovation d’Herdia. Crée en 2008, cette cellule mène une double démarche de R&D et de conception applicative. Labellisée Finance Innovation, elle est un acteur de référence de l’univers proptech, insurtech et legaltech.

Ce qu'ils recherchent

Herdia recrute tous types de profils du consultant junior au manager pour ses 3 expertises : immobilier, assurance et logement social. L’autonomie, la motivation, l’exigence et l’esprit d’équipe sont les qualités clés recherchées chez les futurs herdians. Votre personnalité proactive, pragmatique et dynamique fera la différence !

Bon à savoir

Rejoindre herdia c’est rejoindre un collectif soudé, fort de la diversité de ses membres, où entraide et convivialité sont de vraies valeurs, qui se vivent au quotidien.

  • Des projets internes challengeants et variés, souvent lancés à l’initiative des consultants

  • Chaque mois : des réunions collectives pour partager les informations clés de l’entreprise, en distanciel ou en présentiel, elles permettent aux herdians de garder le lien

  • A l’automne : un séminaire annuel en France ou à l’étranger, mixant détente et réflexion stratégique, parce que chez herdia tout le monde peut participer à la construction de l’avenir de l’entreprise

  • Dès que l’occasion se présente : des moments de célébration et de partage (dîner de fin d’année, pot du vendredi soir…)

  • Et parce qu’il n’y a pas que le travail dans la vie, chez herdia on soutient des causes solidaires et on partage des projets artistiques (enregistrement d’un disque, pièce de théâtre…)

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