Société :

Hermès Commercial est la division d’Hermès Sellier en charge des flux commerciaux de produits finis vers le réseau ainsi que des flux commerciaux retours et après-vente.

Les flux commerciaux vers le réseau comprennent les opérations logistiques, la gestion commerciale et les opérations de douane et de transport avec pour finalité, la livraison des bons produits au bon endroit et au bon moment.

Les flux commerciaux retours et après-vente comprennent les transferts, les réparations, la gestion des défectueux, des surstocks et des invendus. Ils aident le réseau de magasins à optimiser ses ventes et à fidéliser sa clientèle.

Hermès Commercial compte près de 700 collaborateurs répartis autour de 3 activités :

• la Logistique centrale 
• la Central supply and After Sales 
• les Nouvelles Chances Produits (Ventes Exceptionnelles, Recyclage et Fin de vie des produits).

A la croisée des chemins entre les Métiers et le Retail, Hermès Commercial a pour ambition :

• L’approvisionnement efficace du réseau de distribution,
• L’excellence du service envers nos clients internes et externes,
• L’accompagnement des Métiers,
• De tendre vers l’objectif « zéro destructions »,
• L’épanouissement des collaborateurs et des organisations qui composent la division au service des marchés.

Mission Générale :

Vous travaillez en étroite relation avec l’ensemble de l’équipe RH composée d’une dizaine de personnes.

Vous accompagnez l’équipe dans le suivi administratif des dossiers en termes de recrutement, de mobilité. Par ailleurs, vous pouvez par exemple participer à des projets RH et des projets de formation.

Contexte :

Alternance à pourvoir pour septembre 2025 pour une durée d’un an.Situé à Bobigny (accessible en transports en commun).

Principales activités :

1/ Intégration des collaborateurs et accompagnement de l’activité :

• En collaboration avec l’Assistante RH, vous prenez en charge la gestion de l’intérim sur votre périmètre : lien avec les agences, recherches d’intérimaires, rédaction des demandes de missions, suivi des contrats, organisation de l’arrivée, gestion du temps de travail, lien avec les managers opérationnels
• En lien avec les RRH, vous suivez les temps de travail, les heures supplémentaires et les absences des collaborateurs et remontez les alertes le cas échéant
• Vous assurez le suivi de la signature des contrats, de la bonne réalisation du on-boarging, de la mise à jour des dossiers du personnel, de la bonne réalisation du off-boarding.

2/ Projets RH :

En fonction de l’actualité de la Division, vous participerez aux différents projets de la DRH : projets de développement RH ou de formation, animation interne, organisation de séminaire, études diverses…

Profil :

• De formation bac+4/+5 en université ou école de commerce avec une première expérience réussie en RH (formation, RH généraliste, recrutement, relations sociales, etc.) 
• Dynamisme, excellentes qualités humaines et relationnelles, goût pour le travail en équipe
• Rigueur et organisation, transparence, agilité et polyvalence

Maîtrise du Pack Office et appétence avec les outils digitaux

Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès !