Contexte :

Petit h est le « dernier né » des Métiers du Groupe Hermès (création début 2010).Partant de l’idée qu’Hermès dispose de matières et produits nobles dits de « récupération » provenant de ses différents sites de production (tels que notamment du cuir, des métaux, du cristal, de la porcelaine, de l’émail, des matières textiles, des produits semi-finis ou finis présentant un défaut...), voués à la destruction, l’équipe de Petit h collabore avec des créatifs pour la fabrication d’objets uniques et cela grâce à l’intervention des divers savoir-faire d’Hermès.L’activité Petit h valorise un « éco système » différent des autres départements de création du Groupe Hermès et un processus de création différent : l’acte de création, notamment, ne s’effectue pas « ex nihilo » mais fort des matières et/ou produits disponibles au sein de l’atelier. Toutes les matières et/ou produits provenant des 14 métiers du groupe Hermès doivent donc être à l’origine de l’acte de création : on part de la matière et/ou objet disponibles pour créer et non l’inverse. Le processus de création doit ensuite se poursuivre par l’intégration et l’usage des divers savoir-faire présents au sein de l’atelier (selliermaroquinier, orfèvre…) et/ou de ceux proposés par des fabricants/fournisseurs extérieurs et cela avec pour objectif final la fabrication de produits par ces derniers. 

L'équipe Production et Opérations est à la recherche de son.sa futur(e) Chargé de projets techniques à temps plein, en CDD jusqu’en janvier 2026. Le poste est basé à Pantin.

Principales missions :

Rattaché(e) à la Responsable Industrialisation :

• Il/elle est le garant de la donnée technique pour le métier auprès des façonniers, des artisans, du stock et de la qualité.
• Membre actif du projet lors de la phase développement, il/elle prend en charge le projet à partir de la passation entre le Pôle Développement des Collections et le Pôle Production jusqu’à la validation de la pré-série sur site.
• Son expertise et sa connaissance produits sont régulièrement sollicitées : il est au quotidien amener à traiter ou identifier des sujets d’amélioration continue ou répondre à des problématiques de production externe.
• Il/elle se déplace régulièrement chez les façonniers pour échanger sur les techniques/solutions.

Principales activités :

1 - Participer à la mise au point et la mise en production des nouveaux produits ou produits redéveloppés suite à un changement de matière ou composants

En lien avec le groupe projet (développement des collections, Studio, équipe approvisionnement et stocks, sites façonniers) :

• Il/elle accompagne les étapes de la mise au point du projet en concertation avec l’équipe et en lien avec les retroplannings de mise en production cible : 
  • Accompagne les phases de prototypage et la mise au point en interne auprès des cheffes de produit et des façonniers en s’assurant que tous les livrables (CDC, CAO) sont disponibles.
  • Assure un rôle de conseil auprès des équipes développement afin de garantir que les orientations choisies permettront une industrialisation sereine.
  • Accompagne le "proto-site" et participe à sa validation en coordination avec le responsable industrialisation et le chef de projet qualité.
• Anticipe et gère les risques et aléas inhérents à chaque projet.
• Etablit et met à jour les cahiers des charges et la CAO à destination des façonniers et de l’atelier.

2 - Piloter les transferts de production entre 2 sites

• S’assure que les livrables et outillages soient bien disponibles pour le site receveur.
• S’assure du bon démarrage en production et de la mise à jour du cahier des charges.

3 - Accompagner l’atelier sur les nouveaux projets ou l’amélioration des processus des pièces reconduites

• Réalise via la conception assistée par ordinateur (CAO) les fichiers pour aider l’atelier à optimiser la découpe des projets complexes. 
• Accompagne les artisans dans la mise au point de certains projets (choix des composants).

Critères de performance :

• Qualité et rigueur des analyses et informations transmises aux façonniers et aux artisans
• Anticipation des problèmes, réactivité face aux aléas
• Capacité à travailler en mode projet et à partager son savoir-faire
• Orienté.e solution  

Profil et compétences :

• Aptitude à travailler dans un environnement complexe : nombreux projets, nombreux façonniers, projets multi-matériaux et multi savoir-faire
• Excellente connaissance des matières, des techniques et produits
• Connaissance M3, Maitrise logiciel CAO Rhinocéros
• Réactivité et anticipation
• Sens de l’écoute et du partage - « team player »
• Excellent relationnel et communication (écrite et orale)
• Pragmatique et orienté solutions
• Autonomie et organisation   

Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion, rejoignez l’aventure humaine d’Hermès !