Hermès, maison d’artisans, est fière d’une tradition ancrée et vivante de conception et de production de très beaux objets de communication. 

Sa stratégie de communication repose sur le rayonnement de la signature Hermès dans un esprit de synthèse des messages corporate, institutionnels et offre tout autant que sur la protection de son modèle d’entreprise.  

Le métier de la communication chez Hermès est mu par les mêmes principes que ceux de l’ensemble des métiers : l’acte créatif et non marketing comme point de départ, l’excellence des savoir-faire, l’exigence de qualité d’exécution (notamment des évènements, des objets d’édition et des films) et le respect du cadre budgétaire et temporel. 

Positionnement :  

 Le titulaire du poste est rattaché à la Directrice de l’Achat d’Art Print et Film, elle-même rattachée à la Directrice de la Création. 

Contexte :  

La Direction de la communication réunit des experts de la stratégie, de la conception, de la production et de l’activation des outils de communication, implémentés par les filiales du Groupe. 

Forte d’une tradition de communication singulière, la maison Hermès porte une attention particulière à la qualité de ses réalisations, tant à travers des idées originales qu’à travers une qualité d’exécution irréprochable. 

La maison Hermès parle d’une même voix à travers le monde tout en préservant et en encourageant les sensibilités et expressions locales. L’équilibre entre une cohérence de ton et une richesse multi-locale est un point clé du rôle de l’équipe de communication. 

 

Mission Générale 

Sous la responsabilité de la Directrice de l’Achat d’Art Print et Film, l’acheteur d’art accompagne les équipes créatives dans la réalisation d’outils de communication image (photo, film, illustration…) et participe au renouvellement des complices créatifs de la maison ainsi qu’à l’excellence des productions qui lui sont confiées. 

Son rôle est de sourcer les talents (photographes, réalisateurs, illustrateurs, directeurs artistiques, animateurs, compositeurs…) qui viendront amplifier les idées créatives et forger la singularité de l’expression de la maison en respectant le cadre budgétaire et temporel du projet. Ces talents peuvent être identifiés pour répondre à un brief spécifique mais aussi être sourcés tout au long de l’année, sans projet associé pour nourrir et inspirer les équipes créatives de la maison ainsi que les filiales. 

Il participe, avec l’ensemble des équipes impliquées, à leur bonne exécution et porte la responsabilité du respect budgétaire des productions dont il a la charge. 

 

Principales activités 

Vous aurez pour missions : 

1 - Conseil : 

• Recommander des talents pertinents pour chacune des demandes 

• Construire un vivier de talents commun avec l’équipe achat d’art 

 

2 - Production :  

• Organiser et synchroniser les plannings des équipes dont il a la charge ; 

• Établir les devis, négocier les coûts (honoraires, salaires, etc.) et droits afférents avec les prestataires choisis en respectant la politique achats du Groupe ; 

• Définir un cahier des charges en étroite collaboration avec le Chef de Projet et le créatif ; 

• Briefer les talents et les sociétés de production et assurer le suivi de leur prestation dans le respect de la ligne créative, du budget et du planning ;  

• Organiser en étroite collaboration avec le Chef de Projet le transport des produits (objets Hermès et tout matériel nécessaire), les expéditions, établir les documents douaniers ; 

• Selon le contexte de production, il peut organiser un casting, réaliser des repérages, réserver un studio ou décor naturel, organiser les voyages, les déplacements, les hébergements des équipes, etc. ; 

• Se déplacer sur les lieux des prises de vue, en France et à l’étranger.  

 

3 - Suivi du planning et du budget : 

• Négocier le budget de production dans le cadre du budget attribué et en être garant jusqu’à la livraison du projet 

• Recommander un planning de production global au Chef de projet et en être responsable 

 

4 - Suivi juridique : 

• Être le garant de la signature des cessions de droit d’auteur et contrats, gérer les renégociations si nécessaire, en collaboration avec le service juridique 

 

5 - Missions transversales : 

• Mettre régulièrement à jour la base de données projets ; 

• Participer aux réflexions transverses qui animent le département : réflexion sur le sourcing à l’étranger / le travail en filiales / le partage de talents ; 

• Former et accompagner les alternants qui rejoignent l’équipe  

• Adopter une attitude solidaire et collective au-delà de l’agenda de sa propre équipe. 

 

Profil du candidat : 

Expérience de 6 ans minimum en achat d’art et production au sein d’un maison, société de production, agence de communication, agence de représentation d’artistes… ; 

- Forte sensibilité à l’actualité artistique et connaissance des réseaux culturels français et internationaux ; 

- Aptitude à piloter, coordonner, organiser ; 

- Rigueur dans la gestion des plannings et des budgets ; 

- Sens pratique et polyvalence (gestion de plusieurs dossiers différents simultanément) ; 

- Flexibilité, curiosité et ouverture d’esprit ; 

- Enthousiasme communicatif ; 

- Force de proposition ; 

- Écoute et capacité à motiver et coordonner les actions d'interlocuteurs variés ; 

- Sens du travail en équipe ; 

- Maitrise indispensable de l’anglais.