CONTEXTE Hermès Cuirs Précieux est une filiale d'Hermès, spécialisée dans la fabrication de cuirs d'exception. Reconnue pour le savoir-faire de ses 800 collaborateurs dans le tannage et la finition de peaux précieuses, HCP construit et valorise plusieurs filières (exotique, veau, chèvre, ) lui permettant de s'assurer de la traçabilité et du bien-être animal.HCP s'engage ainsi dans une transformation industrielle au service d'un très haut niveau de qualité et du respect de ses engagements RSE (sécurité, innocuité, eau & carbone) par la maîtrise accrue des procédés de transformation et d'optimisation de la matière (Tannerie 4.0).Rejoindre HCP, c'est s'inscrire dans une culture de l'innovation participative au sein de laquelle chacun peut agir, avoir de l'impact sur son environnement et trouver un sens à son travail.RESPONSABILITESDans un contexte de transformation et de structuration de la fonction Supply Chain, l'analyste performance Supply Chain sera rattaché(e) à la Direction des Opérations Industrielles d'Hcp et plus spécifiquement à la Directrice Supply Chain. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables planification et les responsables Supply Chain des tanneries, le directeur industriel et son équipe, les équipes IT/MOA, le contrôle de gestion notamment.Vos principales responsabilités seront les suivantes :

• Faire l'état des lieux des processus Supply Chain, du signal client à la livraison des peaux finies (prévision, planification, exécution des ordres de fabrication, pilotage des stocks…) et des indicateurs nécessaires au pilotage de ces processus
• Construire les rapports afin d'alimenter les réflexions et plans d'actions de maîtrise opérationnelle sur l'ensemble de la chaîne de valeur, par exemple : taux de service, évolution des affectations, des désignations, des stocks, taux de non-qualité, monitoring des temps de traversé, des en-cours et des retards
• Rédiger les documentations et les processus pour permettre une mise en œuvre fiable par les équipes opérationnelles
• Suivre en mode run certains de ces indicateurs, formaliser les analyses associées, les plans d'actions et conduire des projets d'amélioration

MISSIONSL'analyste Performance Supply Chain aura pour missions principales :

• Faire l'état des lieux des processus Supply Chain et des indicateurs nécessaires au pilotage de ces processus et à l'amélioration de leur performance

Sur la base des problématiques Supply Chain en central et en tannerie, l'analyste performance Supply Chain devra être force de proposition sur les analyses à mener afin d'alimenter les directeurs et les responsables de la Direction Industrielle dans les réflexions d'amélioration de la maîtrise opérationnelle et du suivi des performances Supply Chain.Pour se faire il devra :

• Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des équipes pour capter les besoins
• Identifier les données nécessaires, les spécifier pour permettre leur mise à disposition par l'équipe IT
• Évaluer la fiabilité et la représentativité des données
• Valider avec les équipes opérationnelles l'attendu en termes de contenu et de timing

• Construire les rapports d'analyse

L'analyste performance Supply Chain devra construire les rapports associés en étant capable d'adapter sa méthode de travail à la fois aux analyses ponctuelles et également aux rapports destinés à être pérennes. L'objectif est de se baser au maximum sur les bases de données systèmes (M3, Selector notamment).L'analyste devra être en mesure de challenger les reportings actuels et les outils. Il devra également comprendre et challenger les pratiques qui permettent l'enregistrement des données en tannerie. A ce titre l'analyste performance Supply Chain participera aux comités référents M3 par exemple.

• Faire le lien avec les équipes fonctionnelles de la Direction Industrielle en central et en tannerie

Pour l'ensemble des rapports pérennes, il sera demandé à l'analyste performance Supply Chain :

• De rédiger la documentation technique nécessaire à la publication des rapports par l'équipe IT
• D'effectuer les mises à jour et les améliorations : nouveaux champs ou pré calculés, besoins d'évolution utilisateurs
• De formaliser son travail et de mettre à disposition des équipes opérationnelles les tableaux de bord et les processus associés permettant de reprendre efficacement le suivi des données

• Suivre les indicateurs et formaliser les analyses associées

L'analyste performance Supply Chain aura un rôle opérationnel de suivi de certains indicateurs en maille hebdomadaire et de publication du suivi de la performance supply chain de façon mensuelle. Il aura également la responsabilité de projets d'amélioration.

• Réalise les analyses fonctionnellesen support à l'équipe : indicateurs de performances, scorecard, analyses ad'hoc
• Pilote des projets d'amélioration : mise en place d'indicateurs, de nouveaux process de pilotage

COMPETENCES & APTITUDES

• Vous maitrisez le Pack Office (Excel notamment), un ERP (M3 idéalement) et les outils de reporting associés (Cognos, Power BI …)
• Vous comprenez les enjeux de qualité des données, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et du détail
• Vous avez une bonne compréhension des enjeux de performance et des process de la Supply Chain et de l'industrie
• Vous avez une appétence avérée pour les chiffres et la manipulation des données dans des schémas complexes. Vous connaissez les langages informatiques les plus employés (Power Query, DAX Power BI

PROFIL RECHERCHE

• De formation bac+5 minimum (ingénieur / commerce avec une spécialisation en supply chain), vous bénéficiez d'une première expérience réussie sur un métier de la supply chain (planification de production, approvisionnement, etc.)
• Forte capacité analytique, vous êtes autonome, vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre assertivité et votre réactivité
• Vous êtes à l'aise dans un environnement de projets transverses et complexes

"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable. L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."