Au sein de la Direction Industrielle du Métier Bijouterie - Joaillerie, le Chef de projet Transformation Industrielle accompagne l’évolution industrielle du métier. Dans un contexte de forte croissance avec une complexité accrue des flux, le développement du Métier nous amène à conduire des projets de transformation : de notre organisation, de nos outils et de nos processus.

 Le Chef de projet est amené, du fait de sa fonction transverse, à être en interaction avec l’ensemble des services de la Direction Industrielle (DI) : Planification, Achats, Qualité, Développement Nouveautés, Approvisionnements et Logistique ; et est l’interlocuteur privilégié de l’équipe MOA du Métier.

 Au quotidien, il est responsable du cadrage, de la conduite et du déploiement des projets de Transformation et accompagne les équipes afin de répondre aux enjeux actuels du Métier.

 Ses principales missions sont :

Piloter, animer et coordonner les projets de transformation inscrits à la Road Map projets

 Récolter et formaliser les besoins opérationnels des équipes industrielles

• Proposer les évolutions nécessaires à la transformation et à l’évolution de nos process, nos outils et nos organisations
• Mener et déployer les projets qui lui sont confiés conformément à la timeline projet définie
• Fédérer les équipes et sensibiliser à la culture projet
• Accompagner la formation des équipes dans leur prise en main et le déploiement des solutions mises en place
• Garantir la tenue des délais projets et leur structuration : définition et la formalisation des documents de capitalisation (processus, RACI, REX…) 

Dans le cas des projets orientés Système d'Information (SI), collaborer efficacement avec la maitrise d’ouvrage (MOA) pour :

• Définir les besoins d’évolution des outils à présenter à la DSI
• Suivre le développement des nouveaux outils en collaboration avec la Maitrise d’ouvrage et les Key User

Participer à l'élaboration de la Road MAP projets et à la dynamique de transformation du Métier 

 En collaboration avec les équipes métier et transverses groupe, identifier les points de transformation nécessaires

• Accompagner les équipes au Change Management
• Être référent des process outils et système et les faire évoluer
• Animer au sein des équipes la démarche de Transformation du Métier
• Investiguer, tester et mettre en place des outils et process innovants 

Profil recherché :

 Diplôme école d’ingénieur ou commerce

• Minimum 3 à 5 ans d’expérience dans la gestion de projets transverses, Supply Chain, Business Process Owner, Key User.
• Sensibilité datas & systèmes d’information (M3, SAP, …)
• Aptitude à communiquer à l’oral comme à l’écrit, bon relationnel
• Esprit de synthèse
• Expérience du travail transverse, humilité et goût pour le travail en équipe