Positionnement : 

Au sein de l’organigramme général d’Hermès Homme, le/la titulaire rapporte à la Direction de Collection.

Sur le plan fonctionnel, il/elle entretient des relations étroites avec la Direction Créative, la Direction Développement Matières/Fournitures, la Direction de Production et la Direction du Développement Commercial. 

Finalités de la mission :

Dans le cadre de ses fonctions, le/la Directeur(rice) du développement Produits prêt-à-porter Homme :

• Pilote le développement des collections du prêt-à-porter Homme dans le respect de la création, de la qualité et de l’excellence de la Maison Hermès.
• Est garant de la vision d’ensemble de la collection afin d’améliorer la cohérence, le pilotage et la gradualité de l’offre et des prix.
• Anticipe les développements, les contraintes techniques et accompagne nos partenaires en créant un lien de proximité fort avec les fabricants.
• En lien avec la Direction de Collection, il/elle garantit l’harmonisation des process de suivi budgétaire et veille au respect du budget.
• Optimise, anime et veille au respect du rétroplanning de collection.

Moyens : L’équipe est composée de 9 collaborateurs permanents dont 4 en report direct.

Missions principales :

Pilotage et suivi du développement des collections du prêt-à-porter Homme :

• Travailler avec la Direction de Collection et la Coordinatrice de Collection sur la mise en place du rétroplanning par saison pour le développement produit et donner une visibilité à long terme aux partenaires internes et externes.
• Construire et animer le rétroplanning de développement et être force de proposition sur les ajustements nécessaires.
• Piloter les collections du prêt-à-porter Homme en lien avec les Responsables de Collection et en proximité directe avec les fabricants, depuis la remise de croquis aux lancements jusqu’à la passation à la Production.
• Définir l’équilibre des affectations entre les façonniers en tenant compte de la stratégie produits, prix et des exigences qualité.
• Participer au sourcing de nouveaux façonniers et à leur accompagnement.
• Participer, avec la Direction de Collection, aux rendez-vous avec la Direction de Création pour garantir la qualité du processus de développement et apporter une expertise technique lorsque nécessaire.
• Alerter et arbitrer, si nécessaire, en lien avec la Direction de Collection, la Direction de la Création et la Direction Industrielle.
• Systématiser les échanges chaque fin de saison avec nos partenaires pour établir un bilan et un plan d’action (point forts, points faibles et axes d’amélioration).
• Participer à la stratégie prix en lien avec la Direction de Collection. 

Participer à la construction et au suivi du budget de développement de collection pour ses catégories :

• Participer à la construction d’un budget par collection et le confronter avec l’historique afin de vérifier la cohérence. 
• Gérer et respecter les budgets de fonctionnement et de coûts de collection.
• Travailler avec ses Responsables pour harmoniser le suivi des budgets et instaurer des reportings.

 Anticipation de l’industrialisation : 

• Anticiper les contraintes techniques dès les premières phases de développement en lien avec les façonniers, les équipes production et le Développement Matière.
• Garantir la qualité des données et de l’information en vue de l’industrialisation des Collections.
• Garantir un niveau de charge et un équilibre aligné avec la stratégie.
• Anticiper et communiquer sur les risques qualité identifiés (matières, montage, …) en lien avec les équipes concernées.
• Anticiper la rédaction des notices en lien avec le Développement Matière et le Responsable Qualité. 

Animation de l’équipe :

• Animer et coordonner les activités de l’équipe.
• Définir les objectifs des collaborateurs directs et s’assurer de leur atteinte.
• Favoriser le développement, la motivation et la cohésion de l’équipe et le maillage avec les autres équipes du Métier.

Profil : 

• 10 à 15 ans d’expériences professionnelles dans une fonction de développement de Prêt à Porter, dont une expérience dans l’univers masculin.
• Connaissance technique du vestiaire masculin (Tailleur, Maille, Cuir, Sportwear…).
• Connaissance de l'italien (déplacements réguliers en Italie à prévoir) et de l'anglais.
• Expérience managériale confirmée.
• Grande sensibilité au produit et aux détails.
• Bonne capacité organisationnelle et de pilotage de l’activité.
• Curiosité, appétence pour l’innovation.
• Très bon relationnel.
• Esprit d’équipe.
• Proactivité et réactivité.
• Assertivité.