Site de tissage industriel et polyvalent, ATBC basé à Bussières (Loire) et à Challes (Sarthe) est dédié à la fabrication de tissus haut de gamme pour l’Habillement, l’Ameublement et l’Accessoire.

Le/la Responsable d’Atelier de Tissage de Bussières a comme principales missions :

- D’encadrer l’équipe de tissage, constituée de tisseurs, tisseurs polyvalents, gareurs et agent d’entretien.- D’assurer et de piloter les objectifs opérationnels de l’atelier : sécurité, qualité, productivité, service client et respect du budget (achats maintenance de l’atelier principalement).- De veiller au développement de l’autonomie et des savoir-faire de son équipePour ce faire, il/elle devra notamment veiller à :- Organiser le pilotage de l’atelier au quotidien en fonction des compétences et des ressources disponibles et en lien avec le Responsable ordonnancement.- Concilier les objectifs de respect de la qualité, des délais et de la capacité de production dans un souci de performance collective- Accompagner les équipes via un management collaboratif où l’entraide, le sens et la responsabilisation sont au coeur du projet d’entreprise- Contribuer à l’efficacité et l’évolution de l’organisation

Le poste est basé à Bussières (42)

Principales activités

▪ Sécurité & Santé- Fait preuve d’exemplarité en matière de santé et sécurité- Connaître, respecter et faire respecter les règles de bon fonctionnement de l’entreprise (règlement intérieur, sécurité, propreté des lieux et de l’outil de travail, consignes environnementales…)- Présenter les fiches de poste et le poste de travail en lien avec le Responsable HSE.- Identifier, connaître les risques liés à l’activité de son atelier, anticiper et contribuer à l’amélioration des situations à risques (Document Unique d’Evaluation des Risques)- Faire respecter la propreté des locaux, des matériels et installations de l’entreprise

▪ Management : Gestion de l’équipe- Manager directement l’ensemble des collaborateurs de l’atelier tissage dans l’esprit des valeurs managériales portées par le Groupe et le pôle textile HTH :1- Porter le sens2- Fédérer3- Stimuler le progrès continu4- Développer la responsabilisation et faire grandir5- Cultiver une relation authentique

Concrètement :- S’assurer du bon approvisionnement de l’atelier et de la juste répartition du travail pour répondre aux demandes du client- Veiller à la bonne circulation des informations et animer une communication de proximité- Ecouter et recueillir les besoins exprimés par le personnel (environnement et conditions de travail) et veiller à mettre en place les actions d’amélioration nécessaires- Animer le processus de transmission du savoir-faire, favoriser l’échange, la responsabilisation et l’autonomie.- Valoriser les initiatives individuelles et collectives, en sollicitant les propositions d’amélioration- Mener les entretiens annuels d’évaluation et professionnels de son équipe

▪ Qualité – amélioration continue- Participer à l’analyse les résultats qualité avec l’équipe, identifier les problèmes et mettre en oeuvre des solutions concrètes- Faire remonter, analyser et résoudre les anomalies rencontrées en concertation avec les responsables de production et de la qualité ATBC- Prendre la décision d’arrêter tout ou partie de la production si une alerte qualité, une urgence ou un danger imminent sont avérés▪ Accompagnement des développements techniques transmis par la création jusqu’à l’industrialisation- Etudier et conseiller la faisabilité des créations demandées, en cohérence avec les capacités et méthodes de production- Procéder au lancement et au suivi des essais jusqu’à l’industrialisation avec l’aide du responsable qualité.▪ Reporting / administratif- Etablir des statistiques de productivité et réaliser le reporting mensuel- Suivre les plannings de présence en lien avec la charge et les besoins de l’atelier.- Lancer, suivre et valider les factures fournisseurs

Compétences et qualités requises :• De formation minimum Bac+2 avec une expérience significative en management et en gestion d’atelier dans l’industrie textile.• Capacités générales requises :- Aptitude au management ; entraide, écoute, proximité et terrain ; capacité à accompagner les équipes au quotidien sur leur poste de travail- Compétence technique sur métier uni et jacquard est un plus- Autonomie, sens de l’organisation, capacité au travail en équipe, sens du service client et disponibilité

Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure d'Hermès !