Responsable développement – Fabrique de Champigny

Le groupe Hermès Manufacture de Métaux (HMM) :Le groupe HMM est spécialisé dans la fabrication de pièces métalliques de très haute qualité principalement pour la maroquinerie. Reconnue pour le savoir-faire de ses 900 collaborateurs dans l’usinage, le polissage et le traitement de surface en métaux précieux, HMM regroupe en Europe 6 sites industriels. Leur expertise est mise au service du développement des différents métiers d’Hermès ainsi que d’une clientèle haut de gamme de maroquiniers, ou de grandes maisons de mode à travers le monde.

La société et son contexte :La Fabrique de Champigny-sur-Marne est le site principal du groupe HMM avec un savoir-faire spécifique en développement de produits, tribofinition, galvanoplastie et montage de boucles et de fermoirs. Située à Champigny-sur-Marne dans le Val-de-Marne, le site fabrique des pièces métalliques pour des clients renommés du secteur de la mode ou de la fabrication d’instrument de musique.Dans un contexte de croissance des volumes et de celui de l’intégration au sein du groupe Hermès, La Fabrique de Champigny-sur-Marne recherche un/e Responsable bureau d’étude

Vous reportez hiérarchiquement au Directeur de Pôle Ile-de-France.

Vos principales activités :

Animation de l’équipe• Manager une équipe de 6 collaborateurs• Favoriser globalement le développement, la motivation, la cohésion de l’équipe et les relations avec les autres équipes du métier• Veiller au développement des compétences des collaborateurs et à la bonne organisation des postes de travail• S’assurer du suivi et de la coordination des projets en cours

Pilotage des développements• Garantir les développements clients de la phase d’étude à la mise en production• S’assurer de la formalisation des demandes clients, contrôler et traduire en données tarifaires• Accompagner les clients sur certaines phases d’études et d’industrialisations avec les services centraux• Accompagner les fournisseurs clés dans les développements produits• Piloter et animer les réunions de lancement et d’avancement projets• Définir les processus les plus adaptés en fonction des délais et coûts des pièces• Piloter le planning des chefs de projets, répartir les développements • Arbitrer l’organisation, la planification et le suivi de l’avancement des différents développements• Transmettre les éléments nécessaires à l’industrialisation pour une passation au pôle production• Suivre le transfert et la mise en œuvre des développements des préséries à la production• Apporter le support technique aux équipes production et qualité du site• Identifier et activer les leviers internes et sous-traitances externes pour maintenir le chiffrage• Assister aux réunions de production en collaboration avec les services transverses pour être en phase avec les délais attendus et livraisons (anticiper les retards et alerter si nécessaire)• Informer la Directrice de Site de l’avancée des projets (mesure QCD/HSE)

Tableaux de reportings• Elaborer et analyser le suivi des indicateurs du service en collaboration avec les différents services, la Directrice de Site, les Chefs de Projets et votre équipe• Tenir à jour les tableaux de suivi d’avancement et de reportings d’activité, anticiper les retards et les difficultés, alerter si nécessaire• Tenir à jour les budgets qui le concernent : montage de la grille tarifaire des prix indus / vie série

Votre profil :

Expérience et formation : • Formation supérieure, universitaire ou d’ingénieur dans le domaine mécanique • Vous disposez d'une expérience d'au minimum 5 ans sur un poste similaire dans le secteur du luxe, horlogerie, bijouterie ou de l’industrie, en bureau d’étude et gestion de projets • Management d’équipe

Aptitudes et qualités :

Compétences techniques : • Conception mécanique • SolidWorks et PDM • Pilotage de projets de développement industriel • Rédaction et compréhension d’un cahier des charges • Pack office, logiciel ERP

Savoir-être : • Sens du leadership• Simplicité, aisance relationnelle et sens de l’écoute et du dialogue• Sens du service • Capacité de travail en équipe et sens de l’animation • Capacité d’organisation, de priorisation • Force de proposition et adaptabilité • Capacité d’analyse et capacité rédactionnelle • Rapidité d’exécution des tâches et fiabilité d’exécution

Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion, rejoignez l’aventure humaine d’Hermès !