RESPONSABILITES PRINCIPALESEn équipe avec le responsable du contrôle interne, les principales responsabilités s'articulent autour de deux pôles :Gestion des stocks

• Être le principal point de contact du back-office des magasins pour la gestion quotidienne des stocks en assurant notamment le suivi et l'accompagnement dans la gestion des mouvements exceptionnels, le suivi et l'analyse de la qualité des inventaires tournants.
• Prendre en charge la préparation des différents suivis : démarque, sorties vestiaires & uniformes, sorties cadeaux clients puis préparer l'analyse, la diffusion et la mise en place des actions correctives nécessaires.
• Assurer le support à la préparation et participer aux inventaires fiscaux.
• Rédiger des documents de référence / formation, soutenir les projets et la mise en place de nouveaux processus en vue d'améliorer de manière continue la gestion des stocks.

Reportings & campagnes de contrôle interne

• Effectuer du testing dans le cadre des campagnes d'auto-évaluation du dispositif de contrôle interne.
• Réaliser des contrôles récurrents sur les transactions sensibles et points de conformité.
• Assurer en équipe les revues de contrôle interne en magasin selon les priorités du plan annuel et ou les spécificités du site.
• Suivre l'avancement des actions récurrentes obligatoires : exercices d'évacuation, formations, contrôles des équipement clé.
• Préparer des rapports et assurer des analyses ad hoc en fonction des besoins du département.
• Préparer la mise en place et de documentation de nouveaux contrôles en fonction du plan annuel, des nouveaux besoins ou de l'évolution des demandes du Groupe.

PROFIL RECHERCHEExpérience

• Première expérience d'environ 2 ans en audit, contrôle interne ou contrôle de gestion idéalement dans un environnement International

Compétences et savoir-être

• Niveau Master
• Intérêt pour l'activité Retail et le travail en environnement multiculturel et transverse
• Être à l'aise dans la gestion de sujets multiples et variés
• Capacité à résoudre des problèmes
• Sens aigu de l'éthique, de la discrétion et de la confidentialité
• Adaptabilité, esprit d'équipe, et curiosité
• Capacité de synthèse et d'analyse combinée avec un goût pour l'opérationnel
• Excellent niveau Excel

Langues

• Français & Anglais : courant écrit et parlé
• Néerlandais ou une langue scandinave est un plus

"A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 23 200 people worldwide. Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management. The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources. Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in nearly 300 stores around the world"