CDI - Responsable Atelier Sélection Cuir (H/F)

Tannerie de Vivoin (72)

Contexte de l’Entreprise :

Hermès Cuirs Précieux (HCP) est une filiale d'Hermès, spécialisée dans la fabrication de cuirs d’exception. Reconnue pour le savoir-faire de ses 850 collaborateurs dans le tannage et la finition de peaux précieuses, HCP construit et valorise plusieurs filières (exotique, veau, chèvre, …) lui permettant de s’assurer de la traçabilité et dubien-être animal. Rejoindre HCP c’est s’inscrire dans une culture de l’innovation participative au sein de laquelle chacun peut agir, avoir de l’impact sur son environnement et trouver un sens à son travail.

La Tannerie de Vivoin, acteur majeur de la filière Exotique, est un site à taille humaine (160 collaborateursdont 120 artisans). Elle met son expertise des peaux crocodiles et lézards au service de l'excellence de laMaison. Bénéficiant d'investissements constants, nous utilisons les dernières technologies dans le respect de lafabrication d'un cuir traditionnel et de la protection de l'environnement.

Objectifs et enjeux du poste :

Le Responsable Atelier Sélection Cuir (H/F) aura la responsabilité de la gestion du secteur qualifiant nos peaux d’exception assurant la sélection et l’orientation (clients/modèles/finitions) des cuirs semi finis (peaux tannées mais pas encore finies, appelées croûtes).

L’objectif est de servir les enjeux business du site et du groupe sur l’ensemble des activités de luxe(maroquinerie, prêt-à-porter, chaussure, ceinture, bijouterie, accessoires de mode, etc.).Il anime la dynamique d’interaction avec la production et la supply pour orienter en matière en lien avec nosbesoins clients.Il garantit la production doit optimiser et garantir la production de son secteur.Il assure le management des équipes du secteur, Il est responsable d’une équipe de 14 personnes et dépendra directement du Directeur de l’usine.

Sécurité :

• Connaître et faire connaître les risques en matière de sécurité et d’environnement liés au poste.
• Être acteur dans le déploiement de la culture sécurité au sein de son périmètre, et du site.
• Accompagner ses équipes dans les démarches de prévention sécurité.

Pilotage et organisation de l’atelier :

• Organiser et planifier l'ensemble des activités quotidiennes de la production du secteur, assurer la qualité, garantir le volume et le respect des délais, en mesurant à travers des KPI.
• Animer les compétences des artisans ainsi que leur polyvalence et assurer la transmission des savoir-faire en s’appuyant sur leur expertise.

Qualité :

• S’assurer des bonnes applications des contrôles qualité et des connaissances des exigences de nos clients.
• Communiquer fréquemment et donner du sens aux exigences d’Hermès sur le plan de la qualité.
• Communiquer les alertes qualité en interne et auprès du service Achat.

Accompagnement opérationnel :

• Accompagner l’aide à la décision dans les choix adaptés aux besoins clients et s’assurer de la mise en œuvre.
• Animer l’optimisation de la matière afin de maximiser les ventes et le chiffre d’affaires.
• Apporter un diagnostic et des conseils concernant la mise en avant des produits.
• Entretenir un lien étroit avec l’équipe commerciale et les équipes terrain afin d’appréhender l’évolution de l’ensemble des problématiques et y apporter des solutions appropriées.

Performance Mise en œuvre et suivi de la politique de performance logistique Recueil et analyse desdonnées recueillies :

• Participer à l’élaboration et à l’alimentation des flux en lien avec Resp. Supply.
• Exploiter des informations qualitatives et quantitatives de différentes sources : bases de données, statistiques, tableaux de bord, indicateurs KPI, rapports d’activités, études, interviews.
• Évaluer les modèles opérationnels en termes de performances, dysfonctionnements, écarts, comparaisons/benchmark (bonnes pratiques, produits, technologies).
• Mettre en place et gérer une base documentaire des connaissances fonctionnelles

Amélioration Continue :

• Identifier des actions d’amélioration continue sur le process (technique, économique et environnementale) et développer de nouveaux procédés.
• Optimiser la gestion des flux de ses ateliers afin de garantir une efficience optimale.
• Identifier et partager les bonnes pratiques en transversalité avec les autres services et les sites.
• Travailler en bonne et étroite collaboration avec les autres entités du site, avec les autres tanneries du groupe HCP et des fonctions transverses.
• Animer des chantiers 5S.

Gestion des équipes :

• S’assurer d’avoir les ressources adéquates permettant de respecter les objectifs qualitatifs & quantitatifs de production.
• Développer un bon climat social au sein de ses équipes.
• Contribuer à faire évoluer ses collaborateurs.
• Être acteur du recrutement des nouveaux collaborateurs.
• Participer à l’intégration des nouveaux arrivants et à la polyvalence des artisans au sein du service.
• Réaliser les entretiens annuels et entretiens professionnels des collaborateurs de l’équipe.

Gestion de projets :

• Participer aux projets de sécurisation de l’outil industriel et de croissance sur ses ateliers.
• Encourager et soutenir la démarche innovation dans ses équipes.

Garant de l’esprit d’Hermès :Promouvoir l’esprit d’Hermès fondé sur les valeurs suivantes :

• Le respect de l’autre, la bienveillance,
• La fierté du savoir-faire,
• La recherche de la qualité,
• La volonté d’aller de l’avant.

Compétences et profil :

• Formation Bac+5 type master II ou avec expérience confirmée dans un poste similaire,
• Expérience en management demandée, idéalement dans le milieu industriel,
• Idéalement appétence pour la matière cuir et ses techniques de fabrication,
• Aisance dans le traitement de données
• Communication efficace avec l’ensemble des services (internes et externes),
• Rigoureux, autonome, sens de l’écoute et organisé avec un sens aigu de l’observation,
• Bon relationnel, sens du collectif, esprit analytique

Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès !