Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie plus de 22 000 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable. L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception. 

Hermès Cuirs Précieux est une filiale d'Hermès, spécialisée dans la fabrication de cuirs d’exception. Reconnue pour le savoir-faire de ses 850 collaborateurs dans le tannage et la finition de peaux précieuses, Hermès Cuirs Précieux construit et valorise plusieurs filières (exotique, veau, chèvre…) lui permettant de s’assurer de la traçabilité et du bien-être animal. Hcp s’engage ainsi dans une transformation industrielle au service d’un très haut niveau de qualité et du respect de ses engagements RSE (sécurité, innocuité, eau & carbone) par la maîtrise accrue des procédés de transformation et d’optimisation de la matière (Tannerie 4.0). Rejoindre Hcp c’est s’inscrire dans une culture de l’innovation participative au sein de laquelle chacun peut agir, avoir de l’impact sur son environnement et trouver un sens à son travail.

Filiale d’Hermès Cuirs Précieux, la Mégisserie Jullien basée à Chabris (Indre – Centre Val de Loire). Partenaire historique de la maison Hermès depuis 1920 et disposant d’un savoir-faire reconnu dans le « chagrinage » (opération manuelle pour faire monter le grain du cuir), le site est spécialisé dans le travail de peaux de chèvre et compte aujourd’hui près de 35 salariés. Le site est en forte croissance et se structure, offrant l’opportunité de participer à un projet industriel et humain.

Missions générales :
Sous la responsabilité du directeur de la Mégisserie, nous recherchons un Responsable HSE qui aura pour missions principales :

• La mise en œuvre des systèmes de management de la qualité et de l’HSE du site en lien avec les autres membres du comité de direction ;
• La maîtrise et la prévention des risques liés aux conditions de travail et à la sécurité du personnel et de l’environnement ;
• Le déploiement et l’enrichissement de la politique de développement durable du site, intégrant la certification LWG (Leather Working Group), standard proche de l’ISO 14001.
   

Principales activités :

• Rédiger et mettre à jour toutes les fiches de sécurité au poste de travail
• Mettre à jour l’évaluation des risques chimiques et le suivi de la mise à jour des FDS
• Suivi des vérifications périodiques des équipements et suivi des plans d’actions
• Gérer les AT et Reporting
• Assurer l’accueil sécurité des nouveaux arrivants
• Assurer la gestion des Equipements de Protection Individuels (collecte des besoins et commandes)
• Assurer la gestion des déchets du site
• Rédiger et communiquer la communication mensuelle sécurité
• Assurer le suivi des formations sécurité et habilitations
• Rédiger et suivre la validation des protocoles de sécurité, plans de prévention et des permis feu
• Piloter les exercices incendie
• Suivre le plan d’action issus de la veille réglementaire
• Être identifié comme l’interlocuteur terrain pour les aspects HSE auprès des managers et des opérateurs
• Construire et animer des sensibilisations à l'hygiène, la sécurité et l'environnement.
• Proposer et mettre en oeuvre des améliorations sur la thématique HSE

Responsabilités :

Environnement

• Assurer la conformité réglementaire du site en utilisant les outils de veille mis à disposition
• Être en appui du directeur : Gérer et, entretenir des relations continues avec la DREAL, l’Agglomération, les associations locales et les riverains
• S’assurer du respect des plannings des contrôles réglementaires
• Mesurer l’impact de notre activité sur l’environnement : mettre à jour et suivre de manière permanente les informations relatives au contrôle environnemental du site, analyser et optimiser si besoin les systèmes d’enregistrement de ces données (consommation d’eau, rejets, déchets, énergie, bilan carbone …)
• Réduire l’impact environnemental du site dans le cadre d’un process d’amélioration continue notamment à travers le suivi et la réduction des consommations d’eau, d’énergie et de l’empreinte bilan carbone
• Assurer la valorisation optimale de chaque filière de déchets dans le cadre du respect des réglementations en vigueur

Sécurité

• S’assurer de la mise à jour du document unique
• Veiller à la bonne déclinaison des consignes de sécurité et d’hygiène au travail en lien avec chaque responsable de secteur
• Assurer la veille réglementaire relative à l’Hygiène, sécurité et aux les conditions de travail
• S’assurer du suivi des plans d’actions (conformité machine, évaluation des risques chimiques, sécurité incendie, pénibilité, audits EHS, etc.) et y participer si nécessaire
• Coordonner les interventions des entreprises extérieures
• Mettre à jour les indicateurs Santé & Sécurité et s’assurer du suivi des accidents de travail au travers d’analyses des causes et la mise en place de plans d’actions pertinents
• Développer la culture Sécurité en collaboration avec le responsable de Production

Développement durable 

• Décliner et animer la feuille de route de développement durable du site en lien avec celle d’Hcp
• Mesurer l’impact économique environnemental et sociétal du site et proposer un plan d’amélioration continue pour aller au-delà du réglementaire
• Préparer et suivre les audits (LWG, énergie, clients…)
• Répondre aux enquêtes et questionnaires clients
• Collecter, analyser et rédiger les reportings groupe

Profil : 

De formation Bac +5 en HSE avec une expérience professionnelle significative de 5 ans minimum sur une fonction similaire dans l’industrie :

• Management d’équipe (5 personnes) et transversal
• Rigueur, fiabilité et capacités d’analyse
• Autonome et organisé, gestion efficace des priorités, prise de décisions
• Communication claire et adaptée sur des sujets techniques à des publics variés
• Force de proposition
• Leadership
• Bon relationnel, esprit du travail en équipe
• Bonne maîtrise des outils informatiques impérative (Excel, Word…)
• Connaissance et maitrise des réglementations HSE

Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès !