Hermès Commercial est la division d’Hermès Sellier en charge des flux commerciaux vers le réseau, des flux commerciaux retours et après-vente, et du support opérationnel aux magasins.

Hermès Commercial a pour ambition :

• L’approvisionnement efficace du réseau de distribution,
• L’excellence du service envers nos clients internes et externes,
• L’épanouissement des hommes et des organisations qui composent la division au service des marchés,
• Et l’accompagnement des Métiers.

Les flux commerciaux vers le réseau comprennent les opérations logistiques, la gestion commerciale et les opérations de douane et de transport. Leur finalité est de livrer les bons produits au bon endroit et au bon moment.

Les flux commerciaux retours et après-vente comprennent les transferts, les réparations, la gestion des défectueux, des surstocks et des invendus, et les retours magasins. Ils aident le réseau de magasins à optimiser ses ventes et à fidéliser sa clientèle.

Le support opérationnel aux magasins et filiales de distribution a pour objectif de faciliter la mission quotidienne des équipes de vente, par des actions de formation, par le pilotage de projets d’amélioration des outils et processus, et par la mise à disposition d’expertises.

Au sein de la division Hermès Commercial, le Direction RSE se compose de trois personnes travaillant en transverse pour les cinq directions de l’entité.

Sous la responsabilité du directeur RSE d’Hermès Commercial, vous contribuerez à l’atteinte des objectifs de la division relative à la réduction de l’empreinte carbone.

Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de Janvier 2025. Basé à Bobigny (Accessible Métro Ligne 5 et RER)

Principale missions :

La mission s’articulera autour du défi Environnement lancé par la division et se découpera de la façon suivante :

• Cartographie de l’ensemble des projets du défi environnement
• Création du tableau de bord de pilotage des différentes initiatives
• Suivi et comptabilisation des impacts sur le bilan carbone de la division.
  • Pilotage de groupe de travail, 
  • Définition de standard, 
  • Pilotage des indicateurs,
• Développement de la communication autour des sujets RSE pour l’implication et le développement de la culture de l’ensemble des collaborateurs.

Profil du candidat :

• Etudiant d’un Cursus ou d’une spécialité RSE ou DD, vous avez une première expérience en entreprise où vous avez su mettre en avant votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre initiative. 
• Vous souhaitez vous investir dans une expérience formatrice et responsabilisante.
• Curieux, réactif et flexible, vous disposez d’une réelle aisance opérationnelle.
• Bonne maîtrise du Pack Office et appétence pour le digital

Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.