Als zweites Mitglied des Gründungsteams in Deutschland übernimmst du eine Schlüsselrolle bei der internationalen Expansion von Hero. Du wirst eng mit dem Account Executive, Patrick, zusammenarbeiten, um den Start zu einem echten Erfolg zu machen.
Bist du bereit für diese spannende Herausforderung? 🚀
Deine Aufgaben als SDR (Sales Development Representative):
Identifiziere relevante Marktsegmente für die Akquise in Abstimmung mit dem Growth Marketing Team
Sei aktiver Teil der Akquisestrategie
Qualifiziere Outbound- sowie Inbound-Leads und bewerte, ob sie für Hero interessant sind
Entwickle Maßnahmen zur Kundengewinnung und führe sie aus
Telefonische Kaltakquise und erste Bedarfsanalyse bei einer großen Anzahl von potenziellen Kunden mit dem Ziel, Demos zur Präsentation unserer Produkte zu vereinbaren
Enge Zusammenarbeit mit Hero’s Account Executive(s)
Monitoring deines Lead-Portfolios und regelmäßige Berichterstattung an deinen Manager
Du verfügst über mindestens 6 Monate Erfahrung im Vertrieb, mit sehr guten Akquisefähigkeiten
Hunter’s Soul: Du bist resilient. Wenn die Tür geschlossen ist, gehst du durch’s Fenster!
Überzeugender Pitch : Du nimmst das Telefon in die Hand, um Entscheidern und Entscheiderinnen auf C-Level zu sprechen
Unternehmerisches Mindset : Du startest gerne mit einem leeren Blatt Papier und blickst über den Tellerrand
Ambitioniert : Du bist ehrgeizig und liebst es, Großes zu leisten
Data driven : Du bist fokussiert und zielorientiert
Agil und flexibel : Du passt dich schnell an neue Gegebenheiten an
Leidenschaft für die Welt des Fintechs
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Gute bis sehr gute Englischkenntnisse
Berlin als Arbeitsort mit flexibler Remote Work Policy
💲 Ein attraktives Vergütungsmodell
💻 Flexible Remote Work Policy
🏢 Büro (Coworking Space) im Zentrum von Berlin (Potsdamer Platz)
🗼Zugang zum HQ im Herzen von Paris und zu unserem anderen Coworking Space in Barcelona
🦸🏻 Ein Team von Experten, vereint und angetrieben von der Leidenschaft, Hero weiterzuentwickeln.
😎 Eine warme Arbeitsatmosphäre auf Augenhöhe, mit vielen Ausgleichsmöglichkeiten: Ice-Breaker, reguläre Team-Building Aktivitäten, Afterworks, Seminare, etc.
Los geht’s! Um Teil des Erfolgsteams zu werden, navigieren wir gemeinsam durch unseren erprobten Vier-Stufen-Prozess:
30-Minuten Videokonferenz mit Anne-Béatrice (People Manager) - auf Englisch
30-Minuten Austausch mit deinem zukünftigen Manager Patrick (Account Executive in Deutschland)
Business Case mit deinem Manager Patrick
Team-fit Interview mit Valentin (Lead Growth) und Arnaud (Head of Sales) - auf English
Natürlich nehmen wir uns auch mehr Zeit, um deine Fragen zu beantworten.
Vollzeit (40 Stunden pro Woche)
Verfügbarkeit : ASAP
Arbeitsort in Berlin
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.